株式会社Beスタッフィング

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新入社員研修から管理職研修、メンタルヘルス・ハラスメント研修などの企業研修と
人事コンサルティング(人事評価・目標管理・コンピテンシー・能力開発体系など)や
転職支援・人材紹介を柱とした愛知県名古屋市の総合人材サービス会社です。

企業研修

各階層パワーアップ研修一覧
  • 腑に落ちるまで繰り返す
  • 参加型スタイルによる講義
  • 上司と部下の双方向から組織力強化
  • 脳科学をベース
  • テーマ別のプログラムは組み合わせ自在

  • 事例がわかりやすく理解(腹落ち)しやすい
  • 企業人に必要な人間形成の一貫
  • 現場重視の演習やケーススタディで具体的
  • 研修の最後に目指す姿を決意表明

管理者パワーアップ研修 イチオシ!

拡大画像をご覧頂きたい方は、下記画像をクリックしてください。

部下指導とチーム力強化・次世代リーダーの能力向上研修

目標達成の為の能力向上研修

信頼されるビジネスパーソンとしてのステップアップ研修

女性活躍に向けた能力向上研修

気配り力向上研修

受講者の声【管理職パワーアップ研修】
  • 他部署の仕事から、自分の部署に取り入れるヒントが沢山あった。
  • 部下の話を聴く、どうしたら出来るかを考えさせる指導を、常に心掛けるようになった
  • 一人の考えでは限界があり、他者と話し合う事により、良い方向に向かっていく考えが生まれ、とても励まされた。
  • 毎回の課題は大変だったが、スタートの頃と比べて、部下からの報連相が増え、部下が自分から考えて提案してくるようになった。自分の関わりや課題のお蔭で話す機会が多くなったことが影響しているのだと思う。
  • 講師自身が、発言者に対して一度も否定や不快感を与える事が無く、雰囲気作りがとてもうまいと感じた、その為発言がしやすくなった、見習いたい。
  • 今までは、ただほめる・叱るだけだったが、どうしたらメンバーのやる気を上げつつ指導出来るのかを学び、実践出来るようになった。
  • 正直、今の自分のスタイルを全否定されているように感じて辛かった、が、実際、ほんの少し声掛けや聴き方に気を付けただけで、チームの雰囲気や部下からの相談が増え、凄い変化であり、効果だった事を実感した。今まで研修は大嫌いだったが、苦しくてもこの研修だけは受けたい、と自分で思った。

メンタルヘルス・ハラスメント

メンタルタフネス(セルフケア)

メンタルヘルスラインケア

受講者の声【メンタルヘルス研修】
  • 今の若い方への接し方に迷っておりました。大変いいセミナーでした。今後に活かします。
  • 一部の社員だけじゃなく、働いている人全員にこの研修を受けてもらいたい。自分の事しか考えられない人もいるので研修を受けて“自分”を見つめ直してもらいたい。(自分も含め)
  • ポジティブな自己啓発的な事ばかりを言うのかなと思っていましたが「状況は変えられない」「他人は変えられない」という現実的な事をおっしゃっていて「なるほどな」と、より実践的な内容だと思いました。
  • すごく分かりやすく、聞きやすかった。元気をもらった感じがしました。
  • 日々の生活の中でちょっとした一言や行動で自分も他人も救えるんだと思った。

一般社員向けのハラスメント対策

管理者向けのハラスメント対策

受講者の声【ハラスメント研修】
  • ハラスメントに関しては、全く他人事という認識でしたが、いつ自分が当事者になってしまうかというリスクを認識出来ました。
  • 自分に振り返ってみて、かなりあてはまりそうな事を言っていたなと感じました。『昔はこれで良かったのに』をなくして、今に合わせるように心がけます。
  • ハラスメントとメンタルヘルスには関係性があるのだと改めて認識しました。どちらも普段からの会話や信頼関係がとても大切なのだと思いました。
  • ハラスメントにならない指導法が特に印象に残っています。自分の発する一言一言が相手にどう伝わるのかを日頃から意識していきます。
  • とても有意義なお話を頂き、また色々な項目についてディスカッション・ロープレを行う事で、気付く事がたくさんありました。実践に移さないと意味が無いと思うので行動していきます。
  • ハラスメントをする側、される側の気持ちを実際の相談事例から説明していただき、わかりやすかったです。
  • 今後の会社を考えていく上で、非常に大切にしなければいけない事で、誰かがやってくれることではなく、一人一人が注意しなければいけないと実感しました。
  • 改めて部下に対して自分の発言や行動がどういう影響を出すのかを考えようと思いました。

新入社員研修

新入社員研修

■1日目

■2日目

新入社員フォローアップ

内定者向け研修

受講者の声【新入社員研修】
  • 研修前と後とで、全く違う自分がいて、これから仕事に臨む意識が湧きました。
  • 基本的なマナーや知識など、具体的にすぐ使える事だけでなく、社会人としての心構えや、その先など、これから働く上での長い目で見た研修だと感じた。
  • この研修を受けていなかったら、社会人に対する意欲が少なかっただろうと思う。自身が社会人であるという自覚を高めてくれたものだった。
  • 自分の実になる内容ばかりで、自分の考え方がプラスに変わり心が軽くなりました。
  • 非常にためになる話で、今後苦しんだ時もやっていける自信が付いた。本当に凄く良い経験になった。
  • 今回の研修に参加できて本当に良かったと思っています。入社してから不安ばかりで相談する人もいなかったのですが、講師の経験談を聴く事が出来、心が軽くなりました。ありがとうございました。

その他の研修一覧

業務スキル


受講者の声【マナー研修】
  • 日頃マナーについて気を付けているものの、本当にそれが正しいのかを確認でき、また他者から評価してもらうことができたので良い研修だと思いました。
  • 一個人としてのマナーはもちろん、会社の中での一員としての重要性を理解出来ました。
  • ディスカッションやワークも多く、最後まで集中して、かつ楽しんで取り組むことができました。時間も驚くほどあっという間に感じました。
  • 自分自身を客観的に捉えることが出来「自分はできている」つもりであったと感じる。また見つめ直す良い研修でした。非常に勉強になりました。

セルフマネジメント


コミュニケーション


ダイバーシティ


会議


チームビルディング、働き方改革


受講者の声【その他パワーアップ(継続)研修】
  • 相手がどう考えているのだろうか?と思うようになった。相手によって対応を変える事が出来、コミュニケーションが深くなった。
  • 業務自体は忙しく、苦しい事も多いが、やる気と仕事に対する意識は以前と比較にならないくらい成長した。
  • 研修を受けるたびに、モチベーションが上がった。
  • 自分を振り返ったり、考えたり、他者を知ったり、という貴重で大切な経験をすることが出来た。
  • 環境を変える為にはどうするか、自分から行動してみる、働きかけてみる事が最初の一歩、決まった事も必ず実行します。
  • 普段交流の無い他部署の方と議論することにより自社にどんな人間がいるのか知ることができた。
  • 全事業部のメンバーとコミュニケーションがとれた、モチベーションに関することをたくさん学べた。
  • 今を変えるには自分の意識と行動を変えなければならないと気付いた。

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