ページが見つかりませんでした – 株式会社Beスタッフィング https://be-staffing.co.jp 新入社員研修から管理職研修、オンライン研修、メンタルヘルス・ハラスメント研修などの企業研修と 人事コンサルティング(人事評価・目標管理・コンピテンシー・能力開発体系など)や 転職支援・人材紹介を柱とした愛知県名古屋市の総合人材サービス会社です。 Wed, 14 Feb 2024 05:05:46 +0000 ja hourly 1 https://be-staffing.co.jp/wp-content/uploads/2021/02/slider_01-266x200.jpg ページが見つかりませんでした – 株式会社Beスタッフィング https://be-staffing.co.jp 32 32 【オンライン開催】2月無料セミナーのご案内 https://be-staffing.co.jp/blog/10104 Wed, 14 Feb 2024 05:02:31 +0000 https://be-staffing.co.jp/?p=10104 人材育成をご検討中の企業様へ

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2024年 2月27日(火開催

 

 

 

 

 

 


≪セミナー会場≫

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※※※Beスタッフィングは新入社員研修から管理職研修、メンタルヘルス・ハラスメント研修などの企業研修と
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柱とした愛知県名古屋市の総合人材サービス会社です。※※※
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4月開催 2023年度新入社員研修のご案内 https://be-staffing.co.jp/blog/9987 Tue, 19 Dec 2023 01:35:08 +0000 https://be-staffing.co.jp/?p=9987 2024年度のお申し込み受付を開始いたしました。

是非ご利用ください!

 

 

《4月2日・3日+4日》《4月4日・5日+8日》開催

 

2024年度 新入社員研修
~超実践型研修で早期に活躍できる社会人に!~

 

12年目を迎えたBeスタッフィングの新入社員研修。
毎年約100名以上の新入社員の皆様が各企業様から参加されています。

身近な事例を紹介し、分かりやすい、これからの社会人生活に大切な事を学べる研修と好評です!

2024年度の新入社員研修は例年通りの基本コースの内容と、
さらに「即戦力に向けた応用コース」も実施いたします!

 

 

【日 程】 

基本コース(2日):①4月2日(火)・3日(水) 
                         ②4月4日(木)・5日(金)

基本+応用コース(3日):①4月2日(火)・3日(水)+4日(木)
                                  ②4月4日(木)・5日(金)+8日(月)

応用コース (1日):4日(木) / 8日(月)

 

【会 場】 

ウィンクあいち
https://be-staffing.co.jp/event/9701?post_id=9701

〈住所〉名古屋市中村区名駅4丁目4-38 

 

【受講料】 

基本コース(2日):27,000円(税抜) (税込29,700円)  
基本+応用コース(3日):40,000円(税抜)(税込44,000円) 
応用コース (1日):15,000円(税抜) (税込16,500円)

 

【お申込】 

≪基本コース≫

そもそも新入社員研修を実施する目的は何でしょうか?ただマナーを教え込むことですか?
弊社の研修では、現代の新入社員に不可欠な3つのポイント

【社会人基礎力】 【対人関係能力】 【ストレス対処力】に注目しつつ、
2日間の研修を通して、コミュニケーション力が自然に身に付き、
他者との関わり方を実体験を通して学び、自立心を養う内容をご提供します。

≪応用コース≫

 通常の新入社員研修では踏み込むことの少ない、コンプライアンスの重要性、
仕事におけるお金の流れや陥りやすいトラブルなどに向き合います。

後半のDo+(ドゥ・プラス)では、実際のビジネスシーンで起こりがちな事例を使用しながら、
実践的に考え、他者の意見を取り入れる話し合いを通じて、即戦力としての活躍を目指します。

 

❁毎年大好評!弊社独自サービス❁

フィードバック(税込3,300円/人)

2日間(基本コース)の受講を終了した方に対しては、性格診断と受講姿勢をもとに、
対応のアドバイスを後日ご担当者様にお伝えします!
※応用コースのみの方は対象外 

 

 

≪プログラム≫

 

◆お申し込みはコチラ↓

2024年度 新入社員研修~超実践型研修で早期に活躍できる社会人に!~

 

◆キャンセル料に関して◆

キャンセルされる場合、下記の通りキャンセル料を申し受けます。

なお、キャンセルの受付時間は弊社の営業日(土曜日、日曜日、祝日を除いた)9:00~18:00と致します。

5営業日前18時迄・・・・・・・・・無料

5営業日前18時から3営業日前18時迄・・・30% 

3営業日前18時から1営業日前18時迄・・・50%

1営業日前18時から当日・・・・・100%

 

 

 

 

 

 

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【オンライン開催】12月無料セミナーのご案内 https://be-staffing.co.jp/blog/9982 Sun, 19 Nov 2023 01:03:00 +0000 https://be-staffing.co.jp/?p=9982 人材育成をご検討中の企業様へ

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2023年 12月6日(水開催

 

 

 

 

 


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【オンライン開催】10月無料セミナーのご案内 https://be-staffing.co.jp/blog/9977 Sun, 01 Oct 2023 01:00:45 +0000 https://be-staffing.co.jp/?p=9977 人材育成をご検討中の企業様へ

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2023年 10月19日(木開催

 

 

 

 


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【オンライン開催】9月無料セミナーのご案内 https://be-staffing.co.jp/blog/9972 Fri, 01 Sep 2023 00:58:18 +0000 https://be-staffing.co.jp/?p=9972 人材育成をご検討中の企業様へ

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2023年 9月20日(水開催

 

 

 


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【経営者・幹部向け】BBSビジネス経営ベーシックスクールのご案内 https://be-staffing.co.jp/blog/9448 Mon, 21 Aug 2023 01:34:35 +0000 https://be-staffing.co.jp/?p=9448 こういったお困りごとを持っていませんか?

理念・ビジョンが浸透していない

なかなか収益が上がらなくて困っている

社員の採用、育成で困っている

もっと売上や利益を伸ばしたい

新しい事業展開や業態変化を検討している

従来のマネジメントを見直したい

 

近年、経営者さまや幹部の方と育成についてお話させていただくとこんなお悩みをよくうかがいます。

そこで経営を基礎から学べる「寄り添い型経営スクール」をご紹介させていただきます。

・受講後に課題提出➡講師からのフィードバック

・質問や相談も個別で時間を取って講師が対応

・参加できない時は補講(3回まで)で対応

講師と一緒に10年先のビジョンを作り上げましょう!

 

BBSビジネス経営ベーシックスクール

第5期 10月開講予定

主催:主催:トランジションマネジメント総研株式会社 (TM総研)

「各マネジメントと

  その連動性を学ぶ」

連動することで相乗効果が生まれ

      経営効果が上がりだす

明石 孝司

認定キャッシュフローコーチ
キャリアコンサルタント(国家資格)
トランジションマネジメント総研㈱ 代表取締役

単に学ぶだけのスクールではありません。

100年先まで繁栄する経営の土台作りです。

12(6カ月間)オンラインスクーリング

*スケジュールが合わない場合は、個別に別途日程を調整いたします。

スクール費用 

受講料総額(6カ月間 計12回講義) 300,000+消費税

※分割払い可

6ヶ月終了後に卒業発表会がありますが、その費用は上記に含まれます。

発表会の後に懇親会(自由参加)がありますが、そちらは実費がかかります。

1人約6000円程度。

① スクールの受講生は、スクール終了後3か月間の実践相談フォローを受けられます。
学んだことを自分の会社で展開実践するにあたっての相談や具体的アドバイスを受けることができます。
(電話、メール、ZOOM 等)
② スクールの受講生は、スクール期間中から卒業後1年間、オンラインセミナーを無料で受講可能です。

学んだことの復習や、関連したセミナーで学びを継続することができます。


体験スクールの日程

テーマは「戦略戦術立案」もしくは「マーケティング」の一部の予定ですが変更になることもあります。

8/22 (火) 10:00~11:30 9/9 (土) 10:00~11:30
8/22 (火) 18:00~19:30 9/9 (土) 17:00~18:30
8/25 (金) 10:00~11:30 9/11 (月) 15:00~16:30
8/25 (金) 18:00~19:30 9/11 (月) 17:00~18:30
8/26 (土) 10:00~11:30 9/12 (火) 15:00~16:30
8/26 (土) 18:00~19:30 9/12 (火) 17:00~18:30
9/4 (月) 15:00~16:30 9/16 (土) 17:00~18:30
9/4 (月) 18:00~19:30 9/18 (月) 10:00~11:30
9/5 (火) 13:00~14:30 9/19 (火) 15:00~16:30
9/5 (火) 15:00~16:30 9/19 (火) 17:00~18:30

 

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メールでのお問い合わせはコチラから!
TEL .052-533-3539(担当:玉置) FAX .052-562-2202

 


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【人材開発支援助成金対象】業務改善研修 https://be-staffing.co.jp/blog/9433 Wed, 16 Aug 2023 02:41:08 +0000 https://be-staffing.co.jp/?p=9433 社内のDX化スキル研修を受けるなら今!

人材開発支援助成金 事業展開等リスキリング支援コース対象

助成金を活用した業務改善研修

社員のデジタルスキルの向上・業務の効率化をはかりましょう!

 

 

厚生労働省が発表している「人材開発助成金」の中に「事業展開等リスキリング支援コース」があることはご存じでしょうか!?

デジタル人材の育成を支援し、より高度で効率的な働き方を応援しているのです。

経営層・人事部のみなさま!

「うちもDX化しないといけないよなー」

「DXってシステム入れたり、すごい専門家を雇用したりしないとできないんでしょ?」

「お金かかるんでしょ?」

なんて思っておられませんか??

実は!

 

そこでBeスタッフィングでは、すぐに使えるスキル研修を職種別にご用意しました!

こんなことが助成金の対象の研修として受けられるんです!

気になる費用感は…

DX化スキル研修を受けるなら今です!

もちろんBeスタッフィングはオーダーメイド!

御社用にカスタムしてご対応させていただきます!

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【Do+】新サービスのご案内🎵 https://be-staffing.co.jp/blog/9164 Thu, 20 Jul 2023 05:41:12 +0000 https://be-staffing.co.jp/?p=9164 Beスタッフィングの新サービスのご案内です!

 

 

 

新入社員研修プログラム実践型ケーススタディ

【Do+(ドゥ・プラス)】

 

 

 

新入社員の早期離職やモチベーション低下を防ぐ為の一歩踏み込んだ研修

 

 

 

 

Do+とは…

 

入社前と入社後のギャップを埋めるために、いままでの研修に追加していただくもの。

これまで通り、スキルや倫理などの受動的な内容に加え、

先輩社員の悩んだ事や困ったことを事例として「あなたならどうする?」を

ゲーム感覚で解決する経験から学べます!

 

 

自ら考え対応する能動的内容を学ぶ研修です。

 

 

会社ごとにカスタムした内容でも対応いたします。

 

 

いつもの研修に追加で変わる!

いざ!即戦力!

 

 

 

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【オンライン開催】7月無料セミナーのご案内 https://be-staffing.co.jp/blog/9269 Wed, 21 Jun 2023 01:27:02 +0000 https://be-staffing.co.jp/?p=9269 人材育成をご検討中の企業様へ

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2023年 7月27日(木開催

 

◆13:00~14:00

[Beスタッフィングからの提案]

【研修の「効果測定」と「助成金活用」】

社員研修の効果測定は定量化しにくく、課題と捉えている企業様が多いです。研修の効果をどのように評価し、見える化するかを過去事例を用いてお伝えします。
また、今話題のリスキリング助成金を活用した研修で、高額なシステム導入費用をかけずに社内の効率化や、よりスムーズな情報共有ができる研修についてお伝えします。新規事業拡大やDX化を進めたい企業様にお喜び頂ける内容です。

 

講師:山下

 

 

◆14:15~15:15

【50代の社員の存在感を高めるために】

「50代=ミドル層の活躍に悩んでいる」とのご相談を企業様からいただくことが増えています。
一部のミドル層が、キャリアや経験を社内に伝承する気持ちが少ない、若者に仕事を譲った気持ちでいる、仕事に対して消極的など、もっと存在感を高め、積極的に活躍してほしいのだが、どうしたらよいのかとアプローチ方法を模索されています。
今回は、Beスタッフィングにおいて実施できるサービスや事例などを、ご紹介させていただきます。

 

講師:神谷

 

 

 

◆15:30~16:30

Beスク管理職向けプログラム

【「アンコンシャスバイアス」体験】

アンコンシャスバイアスとは、無意識のうちに持っている先入観や偏見のことです。 自分でも気が付かないうちに、人種、性別、年齢、外見などに基づいて、無意識に判断を下してしまうことがあります。
管理職が自分自身のバイアスに気づくことで、部下とのコミュニケーションや人事評価などにおいて、より公正な判断ができるようになります。
研修では、アンコンシャスバイアスのメカニズムや具体例などを通じて、アンコンシャスバイアスについて理解し、改善するための方法を学びます。

 

講師:平野

 

 

 

 

 

 

 


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【オンライン開催】6月無料セミナーのご案内 https://be-staffing.co.jp/blog/9155 Mon, 22 May 2023 01:09:02 +0000 https://be-staffing.co.jp/?p=9155 人材育成をご検討中の企業様へ

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2023年 6月19日(月開催

 

◆13:00~14:00

LTVとジョブローテーションで離職は必ず防げる!
【社員定着率を向上させる2つのポイント】

優秀社員の定着率が良いと言われる企業には実は共通点があります。1つ目は「LTV(LifeTimeValue)」という個人の生涯不変の価値観のタイプを知ることです。LTVのタイプは✔人重視タイプ✔モノ重視タイプ✔ヒラメキ重視タイプの3つです。2つ目は「ジョブローテーション」を推奨することです。効果的なジョブローテーションを定期的に行うことで社員は驚くほど活性化し、入社当時のやる気を蘇らせます。この2つのポイントを理解し実践すれば優秀社員の離職は防止できます。社員の定着率をアップさせたい、優秀な社員の離職を減らしたいという人事の方には必見です。

 

講師:菅野

 

 

◆14:15~15:15

間研修は挙手制?指名制?どちらがいいの?
【インセンティブを使った研修のしくみ】

 

≪プログラム≫

・研修にインセンティブの考え方とは
・導入事例のご案内

 

研修を実施していく上で、学びたいと思って受講した方達は、その後の行動変容に現れやすいと言われていますが、研修に対して懐疑的・消極的な方達もいらっしゃいます。そんな中、研修をうけたいと思うしくみづくりが必要になります。
すでに、インセンティブを導入している企業もたくさんあります。そのような企業の事例や成功例や失敗例をお伝えいたします。
ぜひ、貴社の研修を、より効果的にしませんか?

 

講師:神谷

 

 

 

◆15:30~16:30

【部下からの相談対応、本当に大丈夫?】
~退職・休職のきっかけはここにあった~】

 

≪プログラム≫

・部下からの相談あれこれ ・聴いているつもりが・・・
・サポートしたはずなのに休職・退職に・・・・
・1on1の効果的な活用法

EAPカウンセリングの場面で、「上司に伝えましたか?」の質問に対して、「言えるわけがありません」「言っても無駄なので」「諦めています」「聴いてくれません」等の返答が頻発します。メンタル不調や退職のきっかけになるのが、実はこの上司の対応です。
適切な対応をすれば、より信頼関係が増す上に非常に大きなサポートが出来るのですが、対応を間違うと、残念な結果に結びついてしまいます。
残念な事例を確認し、どの様に対応すれば良いのかの基本を確認して頂きます。

 

講師:平野

 

 

 

 

 

 


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