あなたの会社は大丈夫？

「ハラスメント対策のススメ」　

現代社会で、ほぼ毎月メディアを賑わせている【ハラスメント】問題。
自社で大きな問題が発生すると、社会的信用の失墜だけでなく、採用や取引にも大きな影響を及ぼします。
特に若者の早期退職の原因として、上司や指導者にそのつもりが無くても、言葉の使い方や指導法によって
は、ハラスメントと受け止め、結果、メンタル不調や離職という残念な結果になってしまう例も多々見られま
す。早期退職を防ぐ意味でも、真剣に取り組む必要があります。
今回は、ハラスメントの問題に多数向き合ってきた弊社の経験から、企業が必ず行うべき対策のポイントを、
制度・教育・関り方の３方向から確認して頂きます。