各社の担当者の悩みや対応策をお互い話し合い、事例を元に意見交換をする事例検討会を開催します。

２回目のテーマは、若手社員の育て方についてです。

担当者の皆様方からの相談で、人材の採用が難しくなってきているのに、駄目なら新たに採用すればいい、とか、若者を甘やかしている、など社内からの心無い言葉に対する悩みを伺います。

「石の上にも三年」「我慢も必要」と言いたい所ですが、実際、若者に響くとは思えません。

採用が難しくなってきている今、現在のメンバーを最大限生かす必要があり、未来にむけて特に「若手社員の育て方」が重要になってきます。

業種を超えて、様々な意見交換をして、自社の対策への切っ掛けや気づきを持ち帰っていただければ幸いです。