講師提案を受ける
資料請求
新入社員研修
指示待ちゼロへ。
翌日から現場で動ける「超実践型」新入社員研修
～実習・ワーク中心の「超実践型」だから、早期に戦力化できる～
1名から参加OK／他社の同期と学ぶ公開講座
（名古屋駅徒歩約3分・ウインクあいち開催／全日程 昼食付）
- 導入企業200社突破
- 受講者数1,300人以上
- 満足度98.6%
これまでの新入社員に、こんな“もどかしさ”を感じていませんか？
- もう少し責任感を持って仕事をしてほしい
- 言われた事だけでなく、自分なりに考えてほしい
- 自発的に、気を利かせて動いてほしい
- 悩みがあるなら、自分から言ってほしい
- ストレスに弱く、関わり方に気を遣う
入社直後の「意識のスタート」を整えることが、その後の成長を左右します。
現代の新入社員に不可欠な3つのポイント
社会人基礎力
仕事の基本、マナー、期限の考え方など、社会人としての土台を実習で固めます。
対人関係
報連相・コミュニケーション・他者理解。良好な人間関係づくりの基本を身につけます。
ストレス対処法
性格特性やタイプの違いを知り、前向きに働くための脳活術とストレスとの向き合い方を学びます。
Beスタッフィングの新入社員研修が選ばれる3つの理由
実習・ワーク中心の「超実践型」
「ルールだから」ではなく「どうしてそうするのか（背景）」を理解。頭で覚えるだけでなく、その場ですぐに立ち上がり、所作や言葉遣いを身体で動かして実践するから、翌日から現場で迷わず行動が変わります。
年齢・学歴を超えた「他社交流」
初対面のメンバーとチームを組み、多様な意見や価値観に触れながら課題に取り組みます。「同世代でも考え方は人それぞれ違う」という気づきを得ることで、客観的な視野と柔軟な対人力・発信力を鍛えます。
産業カウンセラー監修 ＆ 現場指導に役立つ「受講者フィードバック」有料オプション
研修して終わりにせず、2日間の受講態度やエゴグラム性格診断をもとに個人の特徴を詳細に分析。配属先の上司やOJT担当者が「現場でどう関わり、どう伸ばせば良いか」のヒントをレポートとして貴社へお届けします。
受講者の性格特性と指導のヒントがわかる「フィードバックシート」
2日間の受講姿勢とエゴグラム性格診断をもとに、個人の特徴や対応のアドバイスを後日ご担当者様にお伝えします。現場の上司やOJT担当者が、配属後の指導にそのまま活かせる毎年大好評の弊社独自サービスです。
オプション｜1名 4,000円（税抜）［税込 4,400円］ ※アドバンスコースのみの方は対象外
① エゴグラム分析（性格診断）
理念力・支援力・論理力・活発力・協同力の5つの指標から、本人の傾向をグラフ・数値化します。
※数値・グラフはイメージです。
② 研修中の基本姿勢・行動観察
基本姿勢
- 明るく積極的に参加
- メモをしっかり取る
他者協調性
- グループワークでリーダーシップを発揮
- 聞き役に回りながらも相槌を打つ
③ 講師からの所感・現場指導のアドバイス例
人に関わることがモチベーションになるタイプ。積極的に関わり、褒めて伸ばすアプローチが効果的。
指示に対してしっかりメモを取り、指示内容を復唱させる習慣をつけると良い。
自信がない状況では指示待ちになりやすいため、できたことを認めて成長を促してほしい。
研修内容・カリキュラム
社会人の土台とマナー
社会人としてのスタート
- 社会人基礎力
- 仕事の基本
あなたが会社の顔であるために
- 挨拶・感謝・笑顔
- 身だしなみ・姿勢・お辞儀・態度
- クッション言葉を使いこなす
シーン毎のマナー
- 電話応対（受電と架電）
- ビジネス文書・ビジネスメール
- 来客応対、名刺交換
社会人として、組織の一員として
- 自己理解と他者理解
- 人間関係作りの基本
報連相・対人・セルフケア
報告・連絡・相談の重要性
- 報連相の5つのポイント
- 期限の考え方
ワーク【部長との出張】
報連相の相手・タイミング・内容・気配りに向き合い考える
コミュニケーション力強化
- コミュニケーションのポイント
- 視野の拡大
ワーク【仕事で大切な事】
前向きな社会生活の為の脳活術
- ストレスへの向き合い方
ワーク【性格診断（自分のタイプを知る）】
自分と違うタイプの人とどう付き合うか
まとめ
- 主体性を発揮しながら活き活きと活躍する為に
アドバンスコース（応用）
コンプライアンスとリスク管理
- コンプライアンスの理解
- 情報リテラシー
- ハラスメントとは
「お金」を考える
- 会社のお金の流れ（売上から給与まで）
- 契約の理解
- お金に対してのリスクセンスを磨く（悪徳商法など）
Do+（ドゥ・プラス）
- ビジネスシーンで新入社員が陥りやすい事例に向き合う（叱責、納期遅れ、理不尽な応対など）
入社後に陥りやすい事例を疑似体験を通して『こんなときどうする!?』の正解を探すケースワークを行います。
高・専門卒コース特設（C・G日程）
C・G日程は高・専門卒に向けたコースを実施します。実践ワークを通して、所作・言葉遣いなどを学んで頂きます。電話応対、名刺交換、ビジネスメールは座学のみを予定しておりますが、参加者の理解度に応じて進行を調整します。
2027年4月 開催日程
おすすめ！ 3日間コース基本2日＋応用1日
※アドバンスコースを含みます。より実践力を身につけたい方におすすめ！
A日程
- 4/2金
- 4/5月
- 4/7水
B日程
- 4/5月
- 4/6火
- 4/7水
C日程
- 4/5月
- 4/6火
- 4/7水
D日程
- 4/7水
- 4/8木
- 4/9金
2日間コース基本のみ
社会人の基礎をしっかり学びたい方に！（基礎力・対人関係・コミュニケーション中心）
E日程
- 4/2金
- 4/5月
F日程
- 4/5月
- 4/6火
G日程
- 4/5月
- 4/6火
H日程
- 4/7水
- 4/8木
アドバンスコース（1日間）応用のみ
さらにステップアップしたい方へ！（コンプライアンス・リスク管理・お金の理解など）入社2・3年目の方にもオススメ！
I日程
- 4/7水
J日程
- 4/9金
受講料・開催概要
| 受講料（1名あたり） | |
|---|---|
| 3日間コース おすすめ！アドバンス含む |
45,000円（税抜）[税込 49,500円] 年内お申込限定（2,000円税抜OFF）：43,000円（税抜）［税込 47,300円］ ※2026年12月31日までのお申込が対象 |
| 2日間コース 基本のみ |
30,000円（税抜）[税込 33,000円] |
| アドバンスコース 応用1日のみ |
17,000円（税抜）[税込 18,700円] |
| オプション フィードバックシート |
4,000円（税抜）／人[税込 4,400円] ※アドバンスコースのみの方は対象外 |
| 開催概要 | |
|---|---|
| 時間 | 9:15〜16:45（全日程 昼食付） |
| 会場 | ウインクあいち（愛知県名古屋市中村区名駅4丁目4-38／各線「名古屋駅」より徒歩約3分） |
| お支払方法 | お申込みの際にご説明いたします。 |
| キャンセル規定 | 6営業日前18時まで：無料 4営業日前まで：30% 前営業日まで：50% 当日：100% |
昨年の受講者アンケート抜粋
「電話対応や名刺交換など、話すワークはもちろん、実際に動く実演形式の研修もあり、身に付きやすいと感じました。」
「全員に発言の場があり、『伝える力』を実践で磨けました。」
「一見自分と真逆の価値観を持っていても、その理由を聞くと固まるプロセスが違うだけだと知ることができ、視野が大きく広がりました。」
「自分で『なぜそれを行うのか』と考え、納得した上で実践できました。具体的で分かりやすい解説のおかげで深く理解できました。」
「報連相を誰にするべきか具体的に教えていただけました。伝えることの重要性や、伝えないデメリットを知ることができ非常に身になりました。」
「性格診断がエゴグラムに数値化されており、非常に興味深かったです。客観的に自分の性格を知り、今後何を意識すべきかを実感できました。」
講師陣
平野 睦
産業カウンセラー／EAPコンサルタント
2,500回以上の研修実績。
齊藤 詠子
社会人基礎力・ビジネスマインド強化
「対話」と「体験学習」を重視した研修を行います。
髙橋 悠夏
メンタルヘルス・キャリアデザイン
心理学と脳科学に基づく研修を行います。
毛戸 牧子
人事コンサルタント／気質学認定トレーナー
人事歴22年・新人研修800名超の実績。
よくあるご質問
高・専門卒の新入社員も参加できますか？▼
若手の中途社員や入社2〜3年目の社員がいますが、受講できますか？▼
3日間すべて受講する必要がありますか？▼
フィードバックオプションとは何ですか？▼
2027年度の新入社員育成は、Beスタッフィングにお任せください
各日程とも定員になり次第締め切らせていただきます。お早めのご検討をおすすめいたします。
開催日程・受講料・お申し込みはこちら（専用WEB申込フォームへ）CONTACT
お気軽に
お問い合わせください
新⼊社員研修から管理職研修、メンタルヘルス・ハラスメント研修などの「企業研修」、有料無料の「セミナー」、いつでもどこでも受講できる「オンライン動画研修」、「人事コンサルティング（人事評価・目標管理・研修体系・調査分析など）」や、「外部相談窓口」などお任せください！