心理的安全性の高い職場を実現することで、部下のモチベーションが最大限に高まり、その能力を発揮することで成功循環モデルを確立します。今回はビジネス心理学を用いてアプローチします。
① Googleが検証した心理的安全性とは
② 心理的安全性からダニエルキムの成功循環モデルを確立する
③ ビジネス心理学(ドアインザフェイス、サンクコスト 等)
5月22日 (水)13:00~14:00
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