優秀社員の定着率が良いと言われる企業には実は共通点があります。
1つ目は「LTV(LifeTimeValue)」という個人の生涯不変の価値観のタイプを知ることです。
LTVのタイプは✔人重視タイプ✔モノ重視タイプ✔ヒラメキ重視タイプの3つです。
2つ目は「ジョブローテーション」を推奨することです。
効果的なジョブローテーションを定期的に行うことで社員は驚くほど活性化し、入社当時のやる気を蘇らせます。
この2つのポイントを理解し実践すれば優秀社員の離職は防止できます。
社員の定着率をアップさせたい、優秀な社員の離職を減らしたいという人事の方には必見です。
2023/6/19(月)13:00~14:00
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