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オリジナル研修動画
業界特有のリアルな事例を取り入れたオーダーメイドな研修動画

研修会社がつくる、貴社のためだけの『オリジナル研修動画』を作成します

ハラスメントやメンタルヘルス、ラインケアなど、ご要望に応じた内容を、
30分～120分で、貴社のためだけにオーダーメイドで研修動画を作成いたします。
業界特有のリアルな事例を取り入れた内容を入れることも可能です。
貴社のプラットフォームもしくはYouTubeの限定サービスを利用して、社員の皆様でご覧いただけます。
一斉に全従業員対象とした研修ができると、多くの企業様に選ばれています。

サンプル動画

オリジナル動画作成の流れ

販売価格

時間	料金
30分まで	200,000円（税込220,000円）
60分まで	350,000円（税込385,000円）
90分まで	450,000円（税込495,000円）
120分まで	500,000円（税込550,000円）

実績

ご依頼例１　建設業界

■ハラスメント対策に関する動画

・全社員向け　セクシャルハラスメント研修（15分）
→内容：セクシャルハラスメントにならない指導法
・全社員向け　モラスハラスメント研修（15分）
→内容：モラルハラスメントの具体例から学ぶ

■メンタルヘルスに関する動画

・全社員向け　セルフマネジメント研修（15分）
→内容：セルフケアの方法を学ぶ
・全社員向け　メンタルトレーニング研修（15分）
→内容：受け取り方の方法を学ぶ

ご依頼例２　小売業界

■マネジメントに関する動画

・管理職向け　マネジメント研修（20分×６本）
→内容：信頼関係の構築、部下育成のポイント、指導法
・管理職向け　ラインケア研修（60分）
→内容：部下のメンタルを気遣う方法

■チームづくりに関する動画

・主任向け　チーム力向上研修（60分）
→内容：心理的安全性のあるチームをつくる方法

ご依頼例３　運輸業界

■ビジネスマナーに関する動画

・全社員向け　マナーの基本（30分）
→内容：社内マナー、社外マナーの確認
・全社員向け　電話応対（ 30分）
→内容：架電、受電の対応方法
・全社員向け　来客応対・ビジネス文書（30分）
→内容：来社者の応対、メールやクレーム対応で気を付けること

■メンタルヘルスに関する動画

・全社員向け　メンタルヘルス研修（30分）
→内容：心も身体も健康を保つためのメンタルヘルス
・管理職向け　ラインケア研修（30分）
→内容：部下のメンタルを気遣う方法

ご依頼例４　自動車業界

■毎年ハラスメント対策に関する動画

・管理職向け　ハラスメント対策研修（30分）
→内容：ハラスメントにならない指導法
・主任・係長向けハラスメント対策研修（15分）
※3業種に分けて作成
→内容：事例を使って、悪い対応、良い対応を説明
・一般社員向けハラスメント対策研修（15分）
※3業種に分けて作成
→内容：事例を使って、加害者にも被害者にもならない為に気を付けること

ハラスメント・メンタルヘルス動画研修

お好きな時間にお好きな場所で繰り返し研修を受講できます

コロナの影響で研修などができなくて困ってる企業様必見！内容が具体的で分かりやすい、豊富な事例と丁寧な説明で受講者が腹落ちしやすい内容をオンライン動画研修で行えます。また、受講者の理解度を確認するテストなどもついております。

サンプル動画

内容が具体的で分かりやすい
豊富な事例と丁寧な説明で受講者が腹落ちしやすい内容です。
学びを職場で使える
受講者が職場ですぐに活用できる知識やスキルをご提供します。動画の理解度が確認できるテストのサービス付きです。
マルチデバイス対応で便利
MP４による納入ですが、YouTubeなど、各社お持ちのプラットフォームへの落とし込みも可能です。

ハラスメント対策研修動画シリーズ

導⼊しやすい3つのポイント

✅ 約17～24分の短時間で視聴可能
✅ 社内での集合研修・eラーニングに利⽤可能
✅ 職場の課題に合わせた柔軟な組み合わせが可能

【全階層向け】（全6本）

すべての社員が知っておくべき基礎と実践ポイントを網羅！

全階層
1.ハラスメントとの基本	17分	ハラスメントの基礎知識と法的背景を学び、対策の重要性を理解します。職場でのリスクや組織の責任、相談対応の流れを把握し、予防と健全な職場づくりへの意識を高めます。
2.パワーハラスメント１	18分	パワハラの定義や類型を理解し、不適切な言動と指導の違いを見極めます。自身の言動を見直し、予防意識と知識を高めます。
3.パワーハラスメント２	17分	具体事例や暴言例を通じて、パワハラの本質を理解。SNS等の注意点も学び、尊重し合える職場づくりを意識します。
4.セクシュアルハラスメント	17分	セクハラの定義や事例、関連法令を学び、無自覚な言動の危険性を理解。誰もが加害・被害者になり得ることを自覚します。
5.マタハラ・パタハラ・ケアハラ	16分	妊娠・育児・介護に関するハラスメントの知識と事例を学び、支え合いの意識を持って働きやすい職場を目指します。
6.モラルハラスメント等その他	19分	モラハラや差別的言動の実態を知り、無意識の言動を見直します。多様性を尊重し、リスペクトある行動を心がけます。

【管理職向け】（全5本）

職場のハラスメントを未然に防ぐ“気づき”と“関与”を学ぶ！

管理職
1.管理職の役割	19分	管理職としての責任を理解し、ハラスメントを見逃さない姿勢と、職場づくりへの関与力を養います。
2.安全配慮義務(部下への気づき)	20分	部下の変化に気づく観察力を高め、日常の声かけを通じた早期対応で、安全配慮義務を果たす力を身につけます。
3.安全配慮義務(相談の受け方)	19分	相談を受ける際の姿勢や傾聴力を学び、信頼される存在として、安心して話せる環境づくりを目指します。
4.被害者と行為者への管理職としての関わり	21分	ハラスメントの訴えに対し、冷静かつ公正に対応する方法を学び、職場の健全性を守るスキルを習得します。
5.介入の留意点	17分	介入時に陥りやすい誤りを知り、冷静かつ的確な対応で信頼関係を損なわない行動を学びます。

【部下・後輩への指導法】（全4本）

ハラスメントにならない“健全な指導⼒”を育てる！

部下・後輩への指導法
1.部下・後輩の指導	23分	部下への影響を意識し、信頼関係の大切さを理解。加点思考で相手の成長を支える姿勢を学びます。
2.ティーチングコーチング	22分	指導スタイルの違いと使い分けを学び、部下の主体性を引き出す関わり方で自律的な成長を促します。
3.叱り方・褒め方	24分	怒りと叱りの違いを理解し、感情に流されない冷静な指導で、部下の成長を後押しする方法を学びます。
4.ハラスメントにならない指導のポイント	23分	ハラスメントとの違いを学び、正しい叱り方やアンガーマネジメントで安心できる職場環境を築きます。