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セミナー情報

受付中 2022/5/24(火)15:30~16:30 間違った【介入】が職場環境を悪化させる!【職場でのハラスメント問題への介入】

今年4月から中小企業にもパワハラの法的責任が問われる事となり、ハラスメントがキーワードの課題が増加する可能性があります。

上司の役割は、自分が加害者にならない。ことだけではなく、職場でハラスメント問題を起こさない為の【介入】(部下からの相談対応や指示)も含まれます。

この【介入】を間違うと、より一層の職場環境悪化やハラスメント問題が大きくなってしまう為、上司の責任は重大です。

ハラスメントになりそうなグレーゾーンの察知から、行為者側への業務指導、被害者側へのサポート等、心理的考察、NG対応等、対応法の概要をお伝えします。

テーマ

~ハラスメントで訴えてきた部下、訴えられた部下への上司の対応とは~
・ハラスメント問題における管理職の役割
・加害者と被害者の心理的考察
・介入の失敗事例と行為者へのアプローチ

講師: 平野

開催概要

開催日程

2022/5/24(火)15:30~16:30

費用

無料

会場

【オンライン形式】
ZOOM内指定URL

 
【事前準備・環境要件について】
①PC・タブレット・スマートフォンでの受講が可能です。
PC利用の方は、PCにカメラ・マイク機能がない場合がございます。
必ずテストサイトにて動作のご確認をお願いします。
②wi-fi接続の出来る環境をご用意下さい。
③指定URLルーム内 https://zoom.us/test ZOOMテストサイト
④講座によっては通話機能を用いたやりとりや顔出しのある参加型になる場合がございます。
可能であれば声を出しても良い場所・画面に映っても良い場所でのご参加をお願い致します。
チラシ
→こちらからセミナーチラシをご覧いただけます

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