日本企業において外国人社員の活躍が増える中、日本独自の文化や職場マナーに適応することが求められています。このセミナーでは、日本人と日本の会社を理解し、職場でのコミュニケーションを円滑に進めるためのポイントを研修内でいかに […]

新入社員は、入社前には期待と不安をもって入社してきます。しかし１年もたたないうちに、モチベーションが低下する、場合により早期退職になる場合もあります。弊社では、多くの若手への研修を実施してきたなかで、新入社員が描く入社前 […]

心の問題が認知されだしたのは、まだまだ最近のことです。仕事のパフォーマンスを上げるためには、心身ともに健康でなくてはいけません。 早い企業では、すでにEAP（特にカウンセリング）を取り入れています。 ぜひ一度、EAPの利 […]

オンラインで、リアルタイムに、他企業の人と学ぶことができる、『Beスク』を体験！！   新型コロナウィルスの影響、パワハラ規制法のスタート等、社会の変化が激しい現在、管理職の在り方も変わるべき時代になっています […]

「監理団体」と「送り出し機関」の各責任者が、長年の経験を活かして、 外国人技能実習生と一緒に働くことのお悩みに、対談形式で具体的にお応えします！！　   実習生と一緒に働くにあたり、ストレスを軽減させる付き合い […]

新サービス【簡単！！組織診断アンケート】で組織の課題を「見える化」してみませんか？　   「うちの会社って、他社と比べてどう？」「課題があっているのかどうかもわからなくて」「何の研修をしたらよいのかわからなくて […]

厚生労働省が発表した、R3年度のメンタル不調での休職者、退職者の割合が、軒並み前年よりも増加、問題視されています。各社の人事担当者が「診断書」を受け取ることも増えてきたのではないでしょうか。そこで知識として主なメンタル不 […]

予算計画を立て始める頃でもある今、お客様からの翌年度の研修計画のご相談が増えています。 階層別だけでなく、事業部別や職種別などご相談はさまざまですが、 一社一社様のご要望を伺い、其々に必要な研修をご提案するのが、弊社の特 […]

日々変化していく会社環境の中で、いかに自らのストレスを最小限に抑え、解消していくのか？ストレスとのお付き合いについてお伝えしていきます。改めてストレスとは何ぞや？のメカニズムから、どうしたらストレスを軽減できるのか？の手 […]

上司が感情的になってしまったために、　ハラスメントの問題が起こったり、退職者を出してしまう。このケースは、企業担当者の方々から受ける相談のよくある例になっています。 外部の方やお客様には上手く感情をコントロールして対応し […]

新型コロナウィルスの影響、パワハラ規制法のスタート等、社会の変化が激しい現在、 管理職の在り方も変わるべき時代になっています。 職場メンバー1人1人が、自律し主体性を持って、自分で考えて行動出来る存在になり、 信頼の強い […]

昨今、コンプライアンス違反を未然防止するために、制度設計や体制整備、コンプライアンス研修などを実施する企業が増えています。 以前までは、「コンプライアンスにあたる事例を多く出して説明してほしい」というご依頼が多くありまし […]