株式会社Beスタッフィング

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tel.052-533-3539

新入社員研修から管理職研修、メンタルヘルス・ハラスメント研修などの企業研修と
人事コンサルティング(人事評価・目標管理・コンピテンシー・能力開発体系など)や
転職支援・人材紹介を柱とした愛知県名古屋市の総合人材サービス会社です。

弊社の強み・実績

研修サービス  職場活性化をサポートする研修プログラム

当社の社員講師による研修は、新入社員からの階層別研修や管理職研修はもちろん能力開発、生産性向上など職場の活性化につながります。

●貴社に最適のプログラムと現場に即した事例

全ての研修は、貴社の期待をしっかり聴き取り、プログラムをカスタマイズ
身近で起こり得る臨場感ある事例と、具体的な取り組み方法等、で研修後の実施、変化に直結
知らない → 知識を得た → 実践した → 変化した につながる、実のある研修
目的は『組織活性化』!!アフターフォローも含め、継続的にサポート

●ご利用団体・企業実績

名古屋市役所、人事院、法務局、岐阜地方検察庁、名古屋商工会議所、一宮商工会議所、全国健康保険協会愛知支部、名古屋中村法人会、日本自動車販売店協会、愛知地域建設コンサルタント協会、岐阜県信用保証協会、東海コイルセンター工業会、株式会社ノリタケカンパニーリミテド、春日井製菓株式会社、株式会社名鉄百貨店、金城学院大学、キムラユニティー株式会社、東海キヨスク株式会社、株式会社三交クリエイティブ・ライフ、NTCコンサルタンツ株式会社、株式会社葵エンジニアリング、株式会社三祐コンサルタンツ、社会福祉法人愛生福祉会、名古屋トヨペット株式会社、株式会社ニシワキ、株式会社浅間製作所、ネッツトヨタ中部株式会社、株式会社ホンダカーズ東海、いすゞ自動車中部株式会社、高末株式会社、蔦井株式会社、草川工業株式会社、久米工業株式会社、ダイキンHVACソリューション東海株式会社、ダイキンエアテクノ株式会社、 株式会社阪急交通社、株式会社豊通マシナリー、豊通ニューパック株式会社、株式会社ティー・エー・エス、株式会社カノークス、株式会社空見スチールサービス、ANAクラウンプラザホテルグランコート名古屋、中日コプロ株式会社、ニイミ産業株式会社、水金工事株式会社、ダイセーエブリ二十四株式会社、ユニー株式会社、株式会社イズミック、株式会社アトコ、株式会社ブルーボックス、東新住建株式会社

他、製造業、サービス業、建設・不動産業、商社、学校法人、社会福祉法人など
上場企業から個人事務所まで様々な業種や規模の法人様でご利用いただいております。



人事コンサルティングサービス  「人」に関わる経営課題解決をサポート

企業の「人」に関わる経営課題や組織課題について、それぞれの企業にあった解決策を提示し、企業と人材の成長を支援します。

●組織力を強化するための人事システム

例えば、人事評価制度は人事の制度としてではなく、組織力強化のシステムと位置づけ、経営課題や現場の課題解決のためにコンサルティングを行います。

●ご利用団体・企業実績

■給与制度 中堅の広告代理店で、組織貢献度に応じた賞与配分に制度を変更
大手製薬会社で、職能等級制度から職務等級制度に評価制度を改定
■目標設定 外資系IT企業で、若手リーダー層の目標設定ワークショップを実施
中堅の金属部品メーカーで、営業部門の目標設定制度を構築
■昇格制度 大手製薬会社で、初級から経営層までの昇格制度を設計
中堅の通信機器メーカーで、初級管理職の登用制度を構築
■評価面談 外資系自動車会社で、全管理職への評価者研修と評価面談のワークショップを実施
中堅のフードサービス会社で、中間管理職への評価面談のワークショップを実施
■能力開発体系 大手ITサービス会社で、営業部門と技術部門の能力開発体系を構築
中堅のIT系企業で、管理職候補のリーダーシップ強化プログラムを構築
■次世代リーダー 大手飲料メーカーで、グローバルに活躍する次世代リーダー育成プログラムを開発
中堅の不動産会社で、経営幹部のビジョン構築ワークショップを実施
■コンピテンシーモデル 中堅の精密機器メーカーで、一般社員から上級管理職までのコンピテンシーモデルを構築
大手通信サービス会社で、法人営業部門のコンピテンシーモデルを構築


人材紹介サービス  『会いたいと思う人材をご紹介します』(アナログマッチング)

人材紹介では、キャリアコンサルタントがブレの無いアナログマッチングを吟味。

●3つのメリット


●主なご紹介実績

専門職種 社内SE、経営企画、管理職クラス、設計、建築、施工管理
人事、経理、総務
ルート営業、法人営業、不動産営業
未経験OK
(20代の若手人材対象)
営業、CAD、IT、ヘルプデスク
※業界未経験・職種未経験の方も応募可能な求人も多数ございます。特にキャリアチェンジしたい!という方にオススメです。
その他 女性の転職実績も多数ございます!


職場環境向上サポート

採用力アップは職場環境の向上が近道。ハラスメントアンケート調査、メンタルヘルスサポート、外部相談窓口、女性活躍サポートなど、職場環境創りをお手伝いしながら、採用率と定着率のアップを目指します。

●EAP(従業員支援プログラム)実績

復職支援対応 製造業 5名
サービス業 2名
建設業 3名
介護業 2名
  • メンタル不調からの復職支援
  • 復職プログラム構築
  • 定期面談、人事・医師等との連携
  • 受入部署への研修、個別面談
  • 精神障がい者の雇用定着支援
就業者の相談対応 製造業 96名
サービス業 20名
建設業 51名
商社 34名
介護福祉業 305名
  • 個別相談
    業務、人間関係、ストレス、上司、部下、子育て、身体等の悩み
  • 部署全員個別面談
  • 管理者面談
  • ストレスチェック実施後の面談 等
コンサルテーション
  • メンタルヘルス、ハラスメント等の問題への対応アドバイス
  • 各種研修実施
  • 退職希望者への面談、人事との調整
  • 個人面談、部署面談からの報告、対策アドバイス
  • 社内報用コラム(3年継続実績)執筆提供
  • 重大事故後の心理サポート、企業対応サポート