有料・無料セミナー情報

初開催！！ よく人事担当者様よりご相談をいただく、上記２点について、悩んでいること、今後のために知っておきたいことなど、事例を通して、学んでいただきます。 また、他企業の担当者様と交流したいとの、お声を受け、はじめて交流 […]

新入社員や入社２～3年目の若者が、会社を辞めたいと考えるきっかけや心理状態に、ある一定の類似性があります。 若手の面談や研修場面で近年よく耳にするのが、『怖い』という言葉。ここに大きなヒントがあります。 企業や上司が少し […]

ニューノーマル時代のマネジメント、とテーマを掲げても、「自分たちの時代は・・・」「我々の上司がやってくれないのに、自分達に変われなんて・・・」「この業界では」「弱い方が悪い」と、なかなか硬い鎧をまとって、行動の変化につな […]

努力と根性だけで成果が出すなんてもう古い！ 各分野のトップセールスが使っている成果の出るシステマチックな営業手法「令和の営業マスターコース」の内容を、ダイジェストでお届けします。

研修時間３時間あったら、どんな研修を実施しますか？ 今までは、学校の授業のような研修、グループワークがある研修が、多かったと思います。 しかし、３時間をより充実し、行動変容があったと言える研修をしてほしい・・・。 そんな […]

リモートワーク時代に入り、音声コンテンツ市場は急速に成長しています。 オーディオブックはベストセラーのビジネス書タイトルや各種セミナー内容が揃っているため、耳のスキマ時間を活用した社員教育に最適です。また、本を読むのが苦 […]

ハラスメント研修受講後の声として、「難しい時代になりましたね」「何も言えなくなりました」等、自分自身が加害者になる可能性があると受け止めて頂くのは良いのですが、それだけでは不十分です。　管理職の責任として、見て見ぬ振りも […]

中堅社員が現状維持の姿勢で、向上心や会社の成長に対して意欲が見られない、と問題意識を感じられている声を耳にします。 次代を担う立場であり、後輩指導の要となる中堅社員の意識変革に対し、企業がすべきことを確認し、実際に各社で […]

昨年のCOVID-19の襲来により、旧来のマネジメントではうまくいかないということがどこの企業でも続出しております。なぜなら、これまでのマネジメントは、「同一の価値観」「同じ場所」「同じ雇用形態」「同じ関係性」を前提に考 […]

社会経済環境が激変した現在、事業活動の再スタートには新たな目標設定が必要となってきます。 単に結果だけを重視した目標管理制度では、社員が以前と同じように成果を出せず、会社への貢献意欲まで低下しかねません。 たとえ目標を設 […]

先日、大阪なおみ選手がうつ病を告白し、大きな話題になりましたが、彼女を支持する人々と、プロ意識が足りないと苦言を呈する人々、ここに世代間の受け取り方の差が見え隠れします。職場内でも、ストレスを抱えているメンバーに、「気合 […]

「SDGsに取り組むのはコストも含めてなんだか大変そう…」という声も多く聞きますが、 実はSDGsより以前に、本業や社会貢献活動を通じて、既に17項目のどこかに該当するアクションを行なっている企業は今も昔も多く散見されま […]