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2023/3/16(木)15:30~16:30【「部下指導の基本」~管理能力アップ、部下育成のポイント~】
オンラインで、リアルタイムに、他企業の人と学ぶことができる、『Beスク』を体験!! 新型コロナウィルスの影響、パワハラ規制法のスタート等、社会の変化が激しい現在、管理職の在り方も変わるべき時代になっています […]
2023/1/26(木)13:30~15:00【外国人技能実習生と一緒に働く上での悩み解消術】
「監理団体」と「送り出し機関」の各責任者が、長年の経験を活かして、 外国人技能実習生と一緒に働くことのお悩みに、対談形式で具体的にお応えします!! 実習生と一緒に働くにあたり、ストレスを軽減させる付き合い […]
2023/1/26(木)15:30~16:30【組織の課題の見える化から人材育成へ】
新サービス【簡単!!組織診断アンケート】で組織の課題を「見える化」してみませんか? 「うちの会社って、他社と比べてどう?」「課題があっているのかどうかもわからなくて」「何の研修をしたらよいのかわからなくて […]
2022/11/21(月)10:00~11:00【人事担当者が知っておくべき、主なメンタル不調の特徴とADHD(注意欠如・多動症)の理解】
厚生労働省が発表した、R3年度のメンタル不調での休職者、退職者の割合が、軒並み前年よりも増加、問題視されています。各社の人事担当者が「診断書」を受け取ることも増えてきたのではないでしょうか。そこで知識として主なメンタル不 […]
2022/11/21(月)13:00~14:00【2023年度の人材育成と教育手法】
予算計画を立て始める頃でもある今、お客様からの翌年度の研修計画のご相談が増えています。 階層別だけでなく、事業部別や職種別などご相談はさまざまですが、 一社一社様のご要望を伺い、其々に必要な研修をご提案するのが、弊社の特 […]
2022/11/21(月)14:30~15:30【ストレスマネジメント】
日々変化していく会社環境の中で、いかに自らのストレスを最小限に抑え、解消していくのか?ストレスとのお付き合いについてお伝えしていきます。改めてストレスとは何ぞや?のメカニズムから、どうしたらストレスを軽減できるのか?の手 […]
2022/9/26(月)13:00~14:00【今の時代こそ必要な上司の感情コントロール力】
上司が感情的になってしまったために、 ハラスメントの問題が起こったり、退職者を出してしまう。このケースは、企業担当者の方々から受ける相談のよくある例になっています。 外部の方やお客様には上手く感情をコントロールして対応し […]
2022/9/26(月)14:15~15:15【「部下指導の基本」~管理能力アップ、部下育成のポイント~】
新型コロナウィルスの影響、パワハラ規制法のスタート等、社会の変化が激しい現在、 管理職の在り方も変わるべき時代になっています。 職場メンバー1人1人が、自律し主体性を持って、自分で考えて行動出来る存在になり、 信頼の強い […]
2022/9/26(月)15:30~16:30【コンプライアンス違反リスクと心理的安全性】
昨今、コンプライアンス違反を未然防止するために、制度設計や体制整備、コンプライアンス研修などを実施する企業が増えています。 以前までは、「コンプライアンスにあたる事例を多く出して説明してほしい」というご依頼が多くありまし […]
2022/7/26(火)13:00~14:00【エンゲージメント】
エンゲージメントとは、「従業員の会社に対する「愛着」「思い入れ」など従業員と会社の絆」のことです。 企業と従業員の結びつきが強い状態を指して「エンゲージメントが高い」と表現され、生産性も高いことが分かっています。 部下の […]
2022/7/26(火)14:15~15:15【部下・後輩がいる人が知っておきたい「今どきの若者」】
昨今の若者は、自己肯定感が低いと言われています。自己肯定感の低い人の典型的な4種類の行動パターンを紹介し、若者の自己肯定感を高めさせるには、どうアプローチすれば良いかについてお伝えします。 ■自己肯定感の低 […]
2022/7/26(火)15:30~16:30 【リーダー層に向けたハラスメント研修の必要性】
ハラスメント対策教育は、ハラスメントを起こさないという側面だけでなく、働きやすい組織、成果があがる組織づくりに向かう必要があります。 管理職が身につけておかないといけないこと、一般社員が知っておかないといけないことだけで […]
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【無料セミナー】今の時代にこそ必要な上司の感情コントロール力
【無料セミナー】人材育成の課題、『上』を目指さない若者へのアプローチ
【無料セミナー】ハラスメント教育の弊害 ~叱れない上司からきちんと叱れる上司への脱却~
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