人事・総務向け事例検討会 「メンタル不調や発達障がいを考える」   各社の担当者の悩みや対応策をお互い話し合い、事例を元に意見交換をする事例検討会を開催します。 今回のテーマは、メンタル不調、特に発達障がいにつ […]

様々な思考法が提唱される中でも、仕事の現場で活用するにはどうしたら良いか、というお問い合わせをよく頂きます。 実際の現場での活用方法を学び、自分自身やチームのアイデア創出力を向上させる思考法に触れて頂きます。 また、各思 […]

オンラインで、リアルタイムに、他企業の方々と学ぶことができる、『Beスク』を体験！！ 待望のプログラム【ジェネレーションギャップの理解を深める】より一部実体験   ジェネレーションギャップ（世代間による文化、価 […]

コロナをきっかけに社会に浸透しつつあるリモートマネジメント。 ビジネス環境の変革に対応するため、試行錯誤している企業も多いのではないでしょうか？ そんな中で、オンライン越しでのコミュニケーションやマネジメントに対して難し […]

新入社員は、入社前には期待と不安をもって入社します。しかし１年も経たないうちに、モチベーションが低下する、場合により早期退職になる場合もあります。弊社では、多くの若手への研修を実施してきた中で、新入社員が描く入社前のイメ […]

昨今、報道されるSNSの発達によるコンプライアンス違反の露呈は、企業にとって深刻な問題です。コンプライアンス違反による影響は、企業の信用低下や法的な問題、経済的な損失などが挙げられます。グローバル化が進む今の時代に即した […]

2022年の画像生成AI元年から1年。日本でも国として法整備が始まり、ビジネスの場面で活用が広まりつつあるChatGPTなどの生成AIについて、どのような活用が出来るのかお伝えします。また、気になる安全面など仕事上で気を […]

今ある人事評価制度は、人材育成の効果が出ていますか？ 評価制度が有効に活用されると、社員のモチベーション向上や人材のレベルアップにつながります。 上司と部下がちょっとした目線合わせをすることで、人事考課や目標管理が効果的 […]

2024年度の人材育成をトータル的にご紹介。 VUCAの時代に企業が成長していくために必要な問題解決力を育む「コンセプチュアルスキル」、研修を実りあるものにする「外部面談」、その他人材育成や組織改善・活性化に役立つサービ […]

「コンセプチュアルスキル」とは物事の本質や共通点を見極め、組織や個人のパフォーマンスを最大限に高める能力のことで、研修のご依頼が増えています。以前は管理職の皆さまへのご依頼が多かったのですが、昨今はリーダークラスや若手社 […]

パワーハラスメントの定義をきちんと理解し、「何がパワハラに該当するのか」を具体的な事例で紹介します。 また、指導と「行き過ぎた指導」との違いについて、実演を交えながら紹介する実践セミナーです。 １.パワーハラスメントの定 […]

ラインケアを行っているにも関わらずメンタル不調者が減らない」「休職している社員への関わり方（傾聴の仕方など）が難しい」このようなご相談を頂くことが増えています。 本セミナーでは、ラインケアや傾聴とは違ったアプローチのメン […]