コラム

こんにちは！
『課題解決！オーダーメイド型研修』でおなじみ、株式会社Beスタッフィングの広報担当です。
私たちは研修をオーダーメイドで設計し、各企業様の課題に最適なプランをご提案しています。
名古屋市で「効果の高い研修」と言えば、Beスタッフィングです！

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X社の人事部様から最初にご相談いただいたのは、新卒採用向けの
「プレゼン資料の作り方研修」と「話し方研修」でした。
これらを実施し、プレゼンテーションスキルは確かに向上しました。

しかし、採用の成果にはつながらず、「プレゼンターを変えるしかないのでは」という声も出ていたそうです。
そこで私たちは一度立ち止まり、「プレゼン資料そのものを見せていただけますか？」とお願いしました。
内容を確認せずに研修を重ねても、根本的な課題解決にはならないと考えたからです。

実際に資料を拝見すると内容は整っていましたが、学生が本当に知りたい“会社のリアル”がほとんどありませんでした。
今の学生が求めているのは、制度の羅列ではなく、働く意味や未来を想像できるストーリーです。
課題は話し方ではなく、伝える中身にありました。

そこで私たちは、学生に響く要素を3つに整理しました。

①ストーリー性──会社の背景や挑戦が伝わる物語
②働き甲斐や社会貢献──「ここで働く価値」
③自分の未来をリアルに描けるかどうか。

この3つを盛り込むことが採用成功の鍵です。

既存の研修を進化させ、「説明会用プレゼン研修」をオーダーメイドで設計。
特に力を入れたのはストーリー構築です。
世界共通の“英雄譚”の型を使い、自社のエピソードを3分程度の物語に再構成しました。
さらに現場社員へのヒアリングで多様なストーリーを集め、学生の関心に合わせて語れるようにしました。

説明会では会社概要を簡潔に伝えた後、ストーリーを語る構成に変更。
すると学生の反応が劇的に変わり、「ここで働きたい」「自分の未来が想像できた」といった声が増え、応募数・内定数ともに改善しました。

この経験から学んだのは、プレゼンターよりも伝える中身を変えることの重要性。
そしてその中身を磨くには、企業ごとの課題に合わせたオーダーメイド研修が不可欠です。
もし今、会社概要を一生懸命伝えても学生に響かないと感じているなら、社内に眠るストーリーを掘り起こすことから始めてみませんか。
学生が本当に知りたいのは“会社概要”ではなく、“あなたの会社の物語”なのです。

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課題のない企業はありません。
私たちは、課題解決に向けて邁進する人材の育成を全力でサポートいたします。
今までの常識を覆す、効果の高い研修をご提供いたします。

「名古屋市で社員研修、人材教育といえばBeスタッフィング」と言われるよう、
日々、研鑽しております。
また、メリットの高いオンライン研修もご用意しております。
皆様からのご連絡を、心よりお待ちしております。