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2018/12/12
企業で働く人の健康を守る産業医や産業保健の役割が2019年春から強化されます。 産業医は企業内で社員の健康管理について専門家として指導、助言する医師です。 法律により従業員50人以上の事業所は産業医の選任が義務付けられて […]
2018/12/01
厚生労働省は、企業にパワハラ防止措置を初めて法律で義務付ける方針を打ち出しました。相談窓口の設置や発生後の再発防止策を企業に求めます。 企業への罰則は設けない方向ですが、悪質な企業は公表し、抑止効果を高めることを検討して […]
2024/11/27
【ご相談事例】中堅社員に主体性を持たせる
2024/11/20
【ご相談事例】部門間の連携を強化する
2024/11/06
【ご相談事例】経営者目線でビジョンを考えよう
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