人材育成をご検討中の企業様へ

＞＞＞ダイジェスト版をご体験いただく絶好の機会です！＜＜＜

是非弊社の講師陣を見てください。

2020年　3月17日（火）　開催

13：30～14：30　

【法改正に伴うハラスメント対策】　

法律の改正により、セクハラ、マタハラに加え、パワーハラスメントも「行ってはならない」と、企業としての対策が義務化されます。

「自社では大丈夫」もしくは、「事件は起こっていないから」と後回しにせず、法改正と共に従業員全員のハラスメントに対しての共通認識を浸透させる必要があります。

企業のハラスメント対策のポイントを確認し、自社の対策の見直しを行って下さい。

・法改正とハラスメントの基本

・対策の流れと必要な措置

15：00～16：00　

【ハラスメントにならないコミュニケーション】

ハラスメントに陥らないため、命令ではなく 人間の根底にある安心感と自己重要感にフォーカスし、 科学的に人の心を動かす伝え方と聞き方をマスターします。

・科学的に人の心を動かす安心感の作り方

・人間関係に壁を作らない聞き方と伝え方

16：30～17：30

【研修効果の「見える化」～組織課題に基づくアプローチ～】

研修は社員教育においてとても効果的な手法ですが、研修後の効果を確認することはあまり行われていません。もちろん研修だけで組織課題が全て解消することはなく、様々な外的・内的要因が関係して、組織がより良い方向に成長するものです。とはいえ、せっかく研修を実施するのであれば、その効果を明らかにしたうえで、さらなる展開を検討することが組織経営には効果的です。

・組織課題の整理

・研修との関連づけ

・研修効果の見定め方

≪セミナー会場≫

　株式会社Beスタッフィング　セミナールーム
　　愛知県名古屋市中村区名駅二丁目36番10号
　　松岡第2ビル7階　（名古屋駅地下鉄①出口徒歩３分）
　　 http://www.be-staffing.co.jp/corporate/access.html

◆セミナーお申し込みはコチラ↓

https://be-staffing.co.jp/event