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階層別研修プログラム
職位・年次に合わせた「階層別研修」と、複数階層をまたいで行う「横断研修」を体系的に組み合わせて実施します。
階層・対象
階層ごとに行う研修
（役割認識・マネジメント）
（役割認識・マネジメント）
階層を跨いで行う研修
（コンプライアンス・スキル等）
管理職層（コンプライアンス・スキル等）
（部長・課長） リーダー層
（係長・主任） 中堅層
（4〜7年目） 若手社員
（1〜3年目） その他
（中途・シニア・専門職） コンプライアンス ハラスメント
管理職 ハラスメント
一般社員 セルフケア ラインケア 評価者研修 IT・DX・生成AI ダイバーシティ
全階層対象
管理職〜リーダー対象
中堅〜若手対象
管理職〜リーダー対象（ラインケア）
管理職〜リーダー対象
リーダー層（係長・主任） 詳細ページ ›
リーダー・主任・係長研修
管理職を補佐し、チームの成果を出す
▼ 対象となる横断研修
中堅層（4〜7年目） 詳細ページ ›
中堅社員研修
中堅社員の役割認識・後輩指導力の向上
▼ 対象となる横断研修
テーマ別研修ラインナップ
課題・目的から研修を選ぶ。8つのカテゴリからお探しください。
マネジメント・組織開発・評価制度
目標管理・部下育成・評価制度・組織開発・リーダーシップ
IT・DX・生成AI
生成AI活用・DX推進・データ分析・ITリテラシー
営業職・企画
営業力強化・マーケティング・企画立案・スキル向上
思考・ビジネススキル
ロジカルシンキング・問題解決・課題発見・プレゼン
コミュニケーション
傾聴・アサーション・対人関係・ファシリテーション
ハラスメント・コンプライアンス・リスク管理
ハラスメント防止・コンプライアンス・セキュリティ
メンタルヘルス
セルフケア・ラインケア・ストレス管理・レジリエンス
ダイバーシティ
D&I・女性活躍推進・アンコンシャスバイアス・異文化理解