よくあるご質問

現状の課題や目指す姿をヒアリングしたうえでオリジナルの研修を設計するため、余裕を持ってご相談いただくことをおすすめしています。実施時期が近い場合もまずはご相談ください。

はい、ご相談いただけます。課題を決めつけず、現場で起きていることを丁寧にヒアリングしながら整理するところから始めます。

既製の研修メニューではなく、企業ごとの課題や現場の状況に合わせて内容・講師・運営を組み合わせる点が特徴です。研修を実施して終わりにせず、現場での行動変容や定着支援まで含めて設計します。

はい。企業ごとにヒアリングを行い、事例や演習を交えたオリジナルの研修プログラムを作成します。

企業研修は時間区分で料金を設定しています（税込・1回30名目安、交通費別）。2時間以下176,000円、3時間まで209,000円、4時間まで242,000円、1日（5時間以上）363,000円です。

基本は時間区分での料金設定です（1回30名目安）。人数や実施形式によって適したプランが変わりますので、まずはご相談ください。

人材開発支援助成金など、活用できる公的助成金がある場合があります。制度は年度により変わるため、実施時期に応じて最新の内容をご案内します。

ご相談内容に応じて対応可能です。まずはお問い合わせください。

はい、階層別に内容が異なります。全社員向け（基礎知識・コンプライアンス、180分）、管理職向け（パワハラ指導法・メンタルヘルス知識、180〜240分）、経営者向け（法律・企業リスク理解、120分）のほか、セルフマネジメントやアンコンシャス・バイアス研修もご用意しています。

はい。有資格カウンセラーによる外部相談窓口（メール・電話・面談対応）を月額33,000円〜（税込・交通費別）で提供しています。

はい。行為者更生プログラム（6回のカウンセリング・3ヶ月間、165,000円税込）で内省と行動変容を促します。

内容やカリキュラムによって異なります。半日から数日間まで、企業様のご要望に応じて設計しますので、まずはご相談ください。

はい。研修を実施して終わりにせず、現場での定着を見据えたフォローアップ研修をご用意できます。

はい。階層ごとに内容を分けて同時進行することも可能です。

はい。1名向けの個別コーチングやアセスメント面談など、少人数・個別対応のメニューもあります。

対面型・オンライン型・複合型（ハイブリッド）のいずれにも対応しています。

原則、会場は企業様にご用意いただいています。当日の運営分担については事前の打ち合わせで確認します。

従業員のメンタルヘルス不調やストレス、職場の人間関係、復職対応などを支援する従業員支援プログラムです。外部相談窓口（月額33,000円〜）とカウンセリング（面談・オンライン、月3回・1回50分、月額55,000円〜）をご用意しています。医療行為ではなく、診断・治療・処方は行いません。

相談内容は、ご本人の希望・承諾がない限り、企業側の担当者へ共有されることはありません。安心してご相談いただける体制を整えています。

はい。研修後のアンケート、実施報告、現場確認、追加のフォロー施策など、定着を見据えた伴走支援を行っています。

はい。研修実施アンケートや報告書を通じて効果をご確認いただけます。

株式会社Beスタッフィングは、「ファンを共に創る」を理念に、教育研修・人事コンサルティング・EAPを提供する名古屋市中村区の企業です（設立2013年4月24日）。東海3県を中心に対応しています。

官公庁・製造業・商社など多業種、中小企業から大企業まで幅広い実績があります。