Beスタッフィングの新入社員研修の特色の1つとしてオプションですが「フィードバック」サービスがあります。

ご参加いただいたご担当者様から「オプションのフィードバックとはどう使うんだろう？」と思われたかもしれません。

実際にお出ししているもののサンプルがこちらです。

研修時に行う「エゴグラム」の結果と弊社スタッフが2日間実際に見て、感じた態度や印象、そしてそれに基づいてお一人ずつのトリセツを作っています。

「エゴグラム」とは交流分析という心理療法で使われる性格分析の手法です。

エゴグラムでは心の中に5つの自我状態があると考えられており、これらをポイントとそれぞれの関係性で判断します。

ポイントの高い、低いで良し悪しがあるわけではありません。

「どの自我状態」が「どの程度活性化しているか」を診断し、長所と注意点を見つける機能があると考えられています。

研修時には上記の表を元に各自でご自身の傾向を知るツールとして使いますが

フィードバックでは５つの関係性をプロが診断し、文章化したものをご提出しています。

フィードバックご利用企業様からのお声

・新入社員の方のそれぞれの印象や行動を上長、配属部署へ伝達するときに、言語化して伝えられて助かっている。

・自分が感じていた印象と同じ印象が記載してあり、裏付けとなった。

・印象とエゴグラムの診断で乖離があったことがあり、本人への対応の参考にできた。

・３年後部署異動があり、当時のフィードバックを見返してみて本人の取扱説明書になっていたことに驚いた。

今年の発見として、１日目と２日目でグループ編成を変えた際に、周囲を見て臨機応変にご自身の役割を考えておられる方がいらっしゃいました。

素晴らしい対応力をお持ちだなとみなさんの受講態度を見ながらも感動していました。

このようにお一人お一人に密着したフィードバックのために２日間の変化もしっかり報告できるようなチェック体制を来年度は計画中です。

やっと2024年がはじまりましたが、Beスタッフィングは2025年度の新入社員研修に向けて動いています！

ちなみに来年の日程の予定も決まりました。

Aコース　基本4月2日(水)、3日(木)　応用4日(金)

Bコース　基本4月3日(木)、4日(金)

Cコース　基本4月7日(月)、8日(火)　応用9日(水)

ご予定の参考にしていただければ幸いです。

事前のご相談もお受けしております。

よろしくお願いいたします。