人材育成をご検討中の企業様へ

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是非弊社の講師陣を見てください。

2020年　10月21日（水）開催

第一部はオンライン（ZOOM利用）セミナーです。

第二部・第三部はオープンセミナー（弊社セミナールームでの開催）です。

10：00～11：00　ＺＯＯＭ　オンラインセミナー

【リモートワーク時代に部下を育てる1on1ミーティングの実践ポイント】

新型コロナウイルスの影響で突如訪れたリモートワーク時代

これまで顔を見合わせ同じ場所で働く中で培われてきた上司と部下の関係は大きく変わろうとしています。

監視、観察できないからこそ、部下の成長を促進する仕組みが欠かせません。

今回は部下の経験を上司が積極的に支援する「1on1ミーティング」を活用するポイントをお伝えします。

　・リモートワークで変わる成長支援

　・1on1ミーティングの実践ポイント

　・自走するメンバー育成を仕組み化する

14：00～15：00　Beスタッフィングセミナールーム　

【Withコロナ時代の教育のポイント】

Withコロナの時代、集合研修やOJTでの指導がなかなか出来なくなり、例年実施していた研修も中止、延期となっている企業も多いと思われます。先が見えない中ですが、学びは、決して止めてはいけません。

この状況を、人材育成の目的や選択手法の見直しを行う良い機会と捉えることもできます。

新たな研修の手法として注目を浴びているのがオンライン研修です。今回は、ZOOMを利用して研修を行う際、運営ホストとしての準備やオンライン研修の可能性をお伝えしていきます。

　・人材育成と教育手法の見直し

　・ZOOM利用でのセミナー運営におけるホストとしての準備

16：00～17：00　Beスタッフィングセミナールーム

【リーダーや管理職からの相談事例検討】～職場活性化に向けたマネジメントを考える～　

研修や相談対応の現場で、管理職の悩みとしてよく上がってくる事例を抜粋し、管理職としてのスタンスや関わり法を学ぶセミナーです。

通常のマネジメント研修などでは、具体的に学べないリアルの出来事。知らないまま、間違った対応をして問題を余計こじらせてしまっている事も多々あります。

人材開発、人事のご担当者様が、まずは基本を学び、悩める管理職へのアドバイスにつなげてください。

　・年上の上司への対応

　・急に「退職」と言いだした部下

　・「みんなが言っている」から何とか指導してほしいとの相談

2020年　10月27日（火）開催

10：00～11：00　Beスタッフィングセミナールーム

【働き方が変わる！それに対応するジョブ型人事制度とは】

・メンバーシップ型雇用とジョブ型雇用

・ジョブ型人事制度の特長

14：00～15：00　Beスタッフィングセミナールーム　

管理職向け【職場でのハラスメント問題への介入】～ハラスメントで訴えてきた部下、訴えられた部下への上司の対応とは～　

法律の改正により、セクハラ、マタハラに加え、パワーハラスメントも「行ってはならない」と、企業としての対策が義務化されます。

上司の役割は、自分が加害者にならない。ことだけではなく、職場でハラスメント問題を起こさない事も含まれます。

ハラスメントになりそうなグレーゾーンの察知から、行為者側への業務指導、被害者側へのサポート等、心理的考察も含め、対応法の概要をお伝えします。

・法改正とハラスメントの基本

・加害者と被害者の心理的考察

・行為者への指導実例

16：30～17：30　Beスタッフィングセミナールーム

コロナ禍の今こそ必要な【メンタルヘルス・ラインケア】

コロナ禍の中、「いつもと違う状況」「見えない未来への不安」等で、通常の時以上にストレスを溜めている人が多く、企業アンケートでも従業員の健康課題のトップにメンタルヘルスが上がっています。

今こそ、メンタルヘルスへの対策と、上司からの積極的なサポートが重要です。

上司が行うべきラインケアとはどのようなものなのか、再認識していただく必要があります。

　・コロナ禍におけるメンタルヘルスの課題

　・ラインケア基礎知識

　・上司のサポートの重要性

≪セミナー会場≫

　◆株式会社Beスタッフィング　セミナールーム
　　愛知県名古屋市中村区名駅二丁目36番10号
　　松岡第2ビル7階　（名古屋駅地下鉄①出口徒歩３分）
　　 https://www.be-staffing.co.jp/corporate/access.html

　◆オンライン会議ツール「ＺＯＯＭ」の指定ＵＲＬルーム内

◆セミナーお申し込みはコチラ↓

https://be-staffing.co.jp/event