「単発研修では限界がある」3ヶ月で社内改革を実現したシリーズ研修の威力

こんにちは！ 『課題解決！オーダーメイド型研修』でおなじみ、株式会社Beスタッフィングの広報担当です。 私たちは研修をオーダーメイドで設計し、各企業様の課題に最適なプランをご提案しています。 名古屋市で「効果の高い研修」と言えば、Beスタッフィングです！

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「もっと社員を成長させたい」R社様の挑戦

先日、R社の人事部長からこんなご相談をいただきました。

「ハラスメント研修など必要最低限の研修は実施しているんですが、社員の成長につながる本格的な研修をやりたいんです。でも、どうやって進めたらいいか…」

多くの企業が抱える共通の悩みです。 コンプライアンス研修は必須として実施するものの、「社員の成長」に直結する研修となると、なかなか手をつけられないのが現実です。

なぜ「シリーズ研修」を提案したのか？

単発研修の限界を感じている企業様は少なくありません。

単発研修でよくある問題

• その場では理解するが、実践につながらない
• 時間が経つと学んだ内容を忘れてしまう
• 深い理解まで到達できない
• チーム全体での取り組みにならない

そこで、R社様には**「トヨタに学ぶカイゼン研修」3回シリーズ**をご提案しました。

3ヶ月間で段階的にスキルアップ「カイゼン研修シリーズ」

【第1回】5S徹底実践研修

研修内容

• 5Sの基本概念と実践方法
• 自社における5Sの現状分析
• カイゼンの視点での5S見直し手法

研修後の課題 各チームで実際の職場の5Sを見直し、改善案を作成

【第2回】標準作業の確立研修

研修内容

• 標準作業の定義と重要性
• 現状作業との差異分析手法
• 標準化による効率向上の実現方法

研修後の課題 担当業務の標準作業書作成と現状との差異改善

【第3回】カイゼン成果発表＆次ステップ研修

研修内容

• 各チームの取り組み成果発表
• 成果の見える化手法
• さらなる生産性向上のための継続改善計画

最終アウトプット チーム単位での改善成果とアクションプラン

シリーズ研修の5つのメリット

1. 深い理解と実践力の習得

単発では表面的になりがちな内容も、3回に分けることで本質的な理解まで到達できます。

2. 実践→振り返りのサイクル

研修間のインターバルで実際に試し、次回研修で振り返ることで確実にスキルが定着します。

3. チーム一体感の醸成

課題をチームで取り組むことで、自然とコミュニケーションが活発化し、組織の結束力が高まります。

4. モチベーションの維持

一人では挫折しがちな取り組みも、チーム一体で進めることで継続的な意欲を保持できます。

5. 段階的なレベルアップ

基礎→応用→実践のステップで、無理なく確実にスキルアップしていけます。

R社様での具体的な成果

数値的な改善

• 作業効率：平均15％向上
• ミス発生率：30％削減
• 業務改善提案：月3件→月12件に増加

組織面での変化

• 部署間のコミュニケーションが活発化
• 自主的な改善活動が日常化
• 職場の雰囲気が明らかに改善

参加者の声 「最初は面倒だと思ったけど、実際に業務が楽になって驚いた」（製造部・主任） 「チームで考えることで、一人では思いつかないアイデアがたくさん出た」（品質管理課・係長） 「会社全体で同じ方向を向いている感じがする」（営業部・課長）

あらゆる分野でシリーズ研修は可能

今回はカイゼン研修の例をご紹介しましたが、シリーズ研修は様々な分野で活用できます。

人気のシリーズ研修テーマ

• 階層別リーダーシップ開発（新任管理職向け）
• メンタルヘルス対策シリーズ（予防→対応→復帰支援）
• 営業力強化シリーズ（基礎→応用→チーム営業）
• コミュニケーション向上シリーズ（1on1→チームビルディング→組織活性化）

「継続は力なり」を実現する研修設計

単発研修で「やった気」になるのではなく、本当に組織が変わる研修を実現するのがシリーズ研修の真価です。

シリーズ研修が適している企業

• 本格的な人材育成に取り組みたい
• 組織全体のレベルアップを図りたい
• 社内コミュニケーションを活性化したい
• 継続的な改善文化を根付かせたい

まとめ：「学んで終わり」から「実践して成長」へ

研修の目的は「知識の習得」ではなく「行動の変化」です。

シリーズ研修なら：

• 深い理解と実践力を同時に習得
• チーム一体での取り組みで組織力向上
• 継続的な改善サイクルの確立
• 確実な成果の実現

「社員をもっと成長させたい」 「単発研修では物足りない」 「組織全体のレベルアップを図りたい」

そんな想いをお持ちの方は、ぜひシリーズ研修をご検討ください。 御社の課題と目標に合わせて、最適なプログラムを設計いたします。

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課題のない企業はありません。 私たちは、課題解決に向けて邁進する人材の育成を全力でサポートいたします。 今までの常識を覆す、効果の高い研修をご提供いたします。 「名古屋市で社員研修、人材教育といえばBeスタッフィング」と言われるよう、 日々、研鑽しております。

また、メリットの高いオンライン研修もご用意しております。 皆様からのご連絡を、心よりお待ちしております。