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コラム

2026/04/23

【開催レポート】新入社員・社会人研修を実施しました！（2026年4月）

今年も4月2日から8日にかけて、
ウインクあいちにて合同新入社員・社会人研修を実施いたしました。
多くの企業様にご参加いただき、新たに社会人としての一歩を踏み出す皆様と、学びの時間をご一緒することができました。

本年度の研修には、4名の講師が登壇し、

　　　　　約80社、300名弱

の受講者の皆様にご参加いただきました。
無事に終えることが出来て、皆様からのご満足いただいたお声を多くいただき、講師・スタッフ一同安堵しています。

💡研修概要💡
今回の研修は下記の4つの日程で構成され、それぞれの受講スタイルに応じたプログラムを提供しました。

・A日程（大卒向け／高卒向け）4/2～4/3

・B日程（大卒向け）4/3＋4/6

・C日程（大卒向け）4/6～4/7

・応用　（大卒向け／高卒向け／若手向け）4/6、4/8

いずれも対面形式で行い、リアルな場だからこそ得られる「他社との交流」や「実践的な経験」を大切にしています。

✎研修プログラムのポイント
◼ 一日目
社会人としての基本であるマナー・モラル・立ち居振る舞いを中心に、電話応対や名刺交換、書類の扱い方など、ビジネスの基礎を学びます。

◼ 二日目
報連相や社内のコミュニケーションの取り方を実践的に学びながら、自身の性格傾向を知る心理テスト（エゴグラム）や、セルフケアに関する内容も取り入れました。

◼ 三日目（応用編）
コンプライアンスや情報リテラシー、給与明細や社会保険の見方など、知っているようで知らない「社会人の常識」を深める1日となりました。

✎今年の研修で印象的だったこと

今年の研修で特に印象的だったのは、受講者の皆さんが「ただ聞く」のではなく、実際に考え、言葉にし、チームメンバーとやり取りしながら学んでいたことです。

マナーや報連相、コミュニケーションといった社会人の基本に加え、今年はより一層、

・自分自身の傾向を知ること
・相手を尊重しながら伝えること
・ルールを暗記するのではなく“なぜ必要なのか”を理解すること
・実務の中でどう生かすかをイメージすること

といった、社会人としての土台を自分の中に落とし込む学びが深まっていたように感じます。
自己理解を深めるワークや、価値観の違いをすり合わせる演習、実務を想定したコミュニケーション練習などが、特に高い評価につながっていました。

✎ロールプレイと対話が、学びを「自分ごと」にする

本研修では、今年もロールプレイやディスカッションを重視しました。
受講者アンケートからは、グループワークが豊富で参加しやすかったこと、明日から使える内容として受け取られていたこと、そして講師の説明や振る舞いそのものが学びになっていたことがうかがえます。

新入社員研修では、知識を一方的に受け取るだけでは、現場での行動に結びつきにくいことがあります。
その点、今年の研修では、受講者同士が意見を交わし、価値観の違いに触れ、正解を一つに絞るのではなく「どう伝えるか」「どう受け取られるか」を考える場面が多くありました。こうした体験を通じて、学びが“他人ごと”ではなく“自分ごと”へと変わっていく様子が見られました。