先日、入社3ヶ月目の新入社員フォローアップ研修を実施したスーパーマーケット様で、本日は上司の皆さん対象の
「次世代リーダー研修」。

コロナ前にスタートした階層別継続研修でしたが、途中で延期になり、ほぼ1年半ぶりに再開です。

一つの企業様での階層別研修を行って頂く醍醐味は、部下に当たるメンバーの生の声を上司の皆さんに伝えたり、
上司の皆さんの会社や部署や部下に対する熱い思いを代弁することが出来ることです。

先日の「こんなことがあってとても嬉しかった」とか「今、こんなことで悩んでます」といったメッセージをお伝え
すると（勿論誰が、とか、どの部署が、といったことは秘密です）其々自分自身の事と捉えて考えてくださいます。

また、本日のテーマが一番人気（気づきが深くアンケートのコメントも一番多い）『信頼関係の構築』だったので、
とても深い話し合いと、深い気づきを得て頂いた様です。

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柱とした愛知県名古屋市の総合人材サービス会社です。※※※