部下の達成意欲を高める為に、上司はどう関わっていけば良いか。

難しいテーマですが、

■相手のキャラクター、成長度合い
■上司側のスタンス、視点の当て方
などについて考察し、

仕事の任せ方、意欲を高めるアプローチ法など様々な角度から考えて頂きました。

そのプロセスの中で、自分自身について改めて見直し、考えることができた。
とのご感想も頂きました。

相手も「人」。
簡単ではないですが、試行錯誤しながらお互いの関係性を深め、目標達成していきたいですね。

※※※Beスタッフィングは新入社員研修から管理職研修、メンタルヘルス・ハラスメント研修などの企業研修と
人事コンサルティング（人事評価・目標管理・コンピテンシー・能力開発体系など）や転職支援・人材紹介を
柱とした愛知県名古屋市の総合人材サービス会社です。※※※