コラム

営業会社で管理職向けの、ハラスメント振り返り研修を実施しました。

数字を任され、厳しい目標を達成させると同時に、
部下のマネジメントも…
非常にお辛い立場です。

また、古くからの文化で、厳しくすることが当たり前、
「気合い」や「実行」が大事。
「数字を達成出来なければ残ってでもやれ！」
といったことが常識で、
今回のハラスメントの法改正は、今迄正しいと思っていた自分達の言動に
ことごとくダメ出しされる様なお気持ちかと思います。

しかし冒頭、社長が自ら受講者の前に立たれ、
研修実施の意味と社長の熱い思いを口にされました。

次代を担う君たちに、どうしても分かって欲しい。
問題が起きてから後悔するのではなく、
君たちを守るためにも真剣に向き合ってほしい、と。

横で聴いていた弊社営業も、感動して涙が出そうだった。と
感銘を受けていました。

そのお気持ちに応えたく、精一杯伝えさせて頂きました。

※※※Beスタッフィングは新入社員研修から管理職研修、メンタルヘルス・ハラスメント研修などの企業研修と
人事コンサルティング（人事評価・目標管理・コンピテンシー・能力開発体系など）や転職支援・人材紹介を
柱とした愛知県名古屋市の総合人材サービス会社です。※※※