皆さんは「ダイバーシティ」という言葉はご存知ですか？一言で表すと「多様性」。

性別・人種・国籍・宗教・年齢・学歴・職歴などの違いを受け入れ、それぞれを価値として活かすこと。と捉えられ、「働き方改革」と連動して、多くの企業が取り組みを強化しています。

「普通」「常識」は時代や地域、文化によって変化します。自分の普通は他者から見たら異質だったり、こだわり過ぎていたり、場合によっては時代錯誤であったりするかもしれません。

ＬＧＢＴやＡＳＤ、ＡＤＨＤといった特性を持った人も沢山いらっしゃいます。

自分の常識に囚われすぎず、一人一人の個性を受け入れ、自分に無いモノを持った人を認め、自分自身も認める心のダイバーシティが、これからの未来を明るくしてくれるのかもしれません。

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