Beスタッフィングの研修担当です。

この度、新型コロナウイルスの感染拡大防止に向けて、出張や外出の自粛の為、
オンラインにて参加できる【ハラスメント相談の『聴き方』研修】をご用意いたしました。

ライブ配信で学びながらも、講師・受講者同士の対話が可能です。
全国各地での社員様も同時に受講が可能となります。

新しくパワーハラスメント対策が義務化される事となりました。
これにより、管理職だけでなく一般社員も含めたハラスメント研修の実施や、
相談窓口の設置、雇用上の必要な措置など、企業での具体的な対策が不可欠となってきます。

実際、ハラスメントが原因でのメンタル不調や退職、労働紛争や訴訟問題への発展など、
社会問題にもなっております。

相談してきた側に説教や正論を突き付ける。すぐに加害者を決めつける、
逆に加害者と言われた人を庇う、本人の意思を確認せず公にする、職場移動で解決しようと先走る。
など、ハラスメントの問題がこじれていく要因の一つは、実は相談対応の問題です。

相談相手は、相談窓口の担当者だけではなく、実は身近な先輩や管理職といった場合も多く、
職場のキーパーソンとして、【聴く】力の向上は必須項目です。

デリケートなハラスメント問題の【聴き方】とは何か？
ケーススタディも交え、しっかりと基本を学んでいただきます。

5月21日（木）・27日（水）

【オンライン講座】ハラスメント相談の聴き方

≪プログラム≫

・パワハラ規制法とハラスメントの基本

・相談対応の留意点と存在意義

・相手の気持ちを汲むケーススタディ

・面談実践と共有

■日　時：5月21日（木）13：30～16：30
　　　　　5月27日（水）13：30～16：30

■実施法：オンライン講座（ライブ配信）

■受講費：7,000円（税別）/1名

■講　師：平野　睦

■定員：各回25名         

■オンラインで講師と受講者をつなぎ、講師からの投げかけに返事をしたり、

PC上で実習を行ったり出来得る限り参加を促した研修を行います。   

　※キャンセル料：3日前～前日18時まで50％
　　　　　　　　　当日は100％

◆セミナーお申し込みはコチラ↓

https://be-staffing.co.jp/event