こんにちは！『課題解決！オーダーメイド型研修』でおなじみ、株式会社Beスタッフィング広報担当です！

私たちは企業の人材に関わる課題を解決するため、さまざまな研修を提供しています。業界や業種、会社特有の課題など、その内容は千差万別です。そのため、研修をオーダーメイドで設計し、各企業様の課題に最適なプランをご提案しています。

さて、今回は新入社員＆若手社員をしっかりと育てたいとお考えのU社様からご相談をいただきました。「人それぞれに特性があるので、それを把握してから指導をしていきたい」というご要望です。これらの新入社員＆若手社員に関しまして、弊社では「エゴグラム」という分析ツールを活用し、特性を把握した上で、特性に合わせた指導ができる研修を実施しています。

「エゴグラム」というツールをご存知でしょうか？エゴグラムとは、人の自我状態（エゴ）を5つのタイプに分類し、それを図表化（グラム）する心理検査です。エゴグラムを活用することにより、自分の性格傾向や行動パターンを把握し、自己理解を深められるだけでなく、他者との関わり方への気付きも得られます。このツールを弊社がビジネスに活用できるよう独自にカスタマイズして利用しています。

どのように分類し、どのような結果が出るのかはここでは書ききれないため割愛いたしますが、ただの心理テストではありません。もしご興味のある方は、Beスタッフィングまでお問い合わせください。サンプルなどをお見せすることも可能です。

このエゴグラムを実施して新入社員＆若手社員の特性が分かれば、上司は彼らにどのように対応すればよいかが分かります。仕事や研修の進め方だけでなく、褒め方、叱り方といったさまざまなアプローチを人に合わせて変えていくのです。それってものすごく大変なことなのでは……と思われる方もいらっしゃるかもしれません。その通り、大変なことです。しかし、従来の十把一絡げのアプローチでは成果が得られないことが分かってきていますから、指導側も変わっていかなくてはいけません。

これを実施することで、定着率が格段に向上し、業務効率も改善します。特に、Z世代の指導にはおすすめのツールです。彼らの特性を把握し、しっかりと指導することで、働きやすい環境が整います。それによって、会社の未来が大きく変わります。

ちなみに、このエゴグラムの結果を私たちBeスタッフィングに共有していただければ、その結果に合わせた研修をご提案することも可能です。特性に合わせた研修を実施することで、成長率が向上します。ぜひご検討ください。

課題のない企業は存在しません。今回は、新入社員と若手社員をしっかり育てたいというご要望に対し、エゴグラムを活用することをご提案しました。もし、組織強化や社内コミュニケーションに課題をお感じの方がいらっしゃれば、ぜひお気軽に株式会社Beスタッフィングまでご相談ください。課題解決に向けた最適な研修をご用意し、企業様の成功をサポートいたします。どうぞよろしくお願いいたします。