こんにちは！『課題解決！オーダーメイド型研修』でおなじみ、株式会社Beスタッフィング広報担当です。

私たちは、企業の人材に関わる課題を解決するため、さまざまな研修を提供しています。
業界や業種、会社特有の課題など、その内容は千差万別です。
そのため、研修をオーダーメイドで設計し、各企業様の課題に最適なプランをご提案しています。

さて、皆様の会社では、毎年同じ研修を実施していませんか？
若手社員ならまだしも、中堅以上になると「またあの研修か……」とうんざりされることもあるかもしれません。
しかし、マナー研修や接遇研修などは、定着させるために繰り返し学ぶ必要があります。
また、その他の研修でも、とても重要な内容のため、外すわけにはいかず、毎年開催している――。
そんなマンネリ化した研修をどうにかしたいと、Y社様からご相談をいただきました。

そこで私たちが提案したのが、「クイズ形式研修」です。
よく知っていることでもクイズにしてみると、改めて考えるきっかけになります。
すると、さらに定着しやすくなり、また、間違って覚えていたことにも気づくことができます。
知っている人も知らない人も積極的に参加できるので、とてもおすすめです。

さらに、チーム対抗戦にしたり、個人戦にしたり、早押しクイズにしたり、○×クイズにしたりと、工夫次第でバリエーションは無限に広がります。
レクリエーションの要素も加えられるため、社内のコミュニケーション活性化にも役立ちます。

実際に行ったY社様の研修では、ほとんど体育祭のノリとなりました。
笑いあり、涙あり、知らない人同士が助け合いながら、知識をどんどんアップデートしていくことができました。
このようにクイズ形式にすることで、ただ学ぶよりも楽しく、また仲間との親睦を深めることができます。
これこそが、私たちが考える新しい研修の形です。

しかし、一つ課題があります。
それは、講師のスキルが求められることです。
場の空気を盛り上げる司会進行力、そして、参加者全員が理解できるような解説力。
どちらが欠けても成り立ちません。
そのため、このような講師を育成することが必要です。
Beスタッフィングには、現在、クイズ形式研修を担当できる講師が複数名在籍していますが、今後もこうした人材の育成に力を入れてまいります。
ぜひお気軽にご相談ください。

課題のない企業はほとんど存在しません。
今回は、「マンネリ化した研修をどうにかしたい」というご要望に応じ、クイズ形式の研修をご提案しました。
組織強化や社内コミュニケーションに課題を感じている方は、ぜひお気軽に株式会社Beスタッフィングまでご相談ください。

企業様の成功を全力でサポートする最適な研修をご用意いたします。ご連絡を心よりお待ちしております。