2ヶ月ごとの継続研修。
主任、新任課長の皆様と、
後輩・部下指導の基本スキルについて取り組みます。

OJT指導者として、自分は相応しいのだろうか？
新人への影響力まで考えて、指導者を選任しているのだろうか？

報連相してこないのは何故？
自分達の関わり方で問題は？

コーチングって？？？
認めるって？
叱るとは？

改めて問われると、なかなか答えが出てこない。
習ってこなかった内容です。

時代の変化とともに、指導法も変化しています。
まだまだ入り口の3時間でしたが、
皆さんそれぞれ感じるところが多かった様です。

※※※Beスタッフィングは新入社員研修から管理職研修、メンタルヘルス・ハラスメント研修などの企業研修と
人事コンサルティング（人事評価・目標管理・コンピテンシー・能力開発体系など）
や転職支援・人材紹介を 柱とした愛知県名古屋市の総合人材サービス会社です。※※※