こんにちは！
『課題解決！オーダーメイド型研修』でおなじみ、株式会社Beスタッフィングの広報担当です。
私たちは研修をオーダーメイドで設計し、各企業様の課題に最適なプランをご提案しています。
名古屋市で「効果の高い研修」と言えば、Beスタッフィングです！

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「こんな会社があるんだ…！」

現在、私たちは管理職研修を担当しています。
テーマは「部下との接し方」や「1on1の基本的な進め方」。
いわゆる管理職としての“当たり前”をあらためて見直す内容です。
一見するとベーシックな研修ですが、この企業の取り組み方が、群を抜いてスゴイのです。

U社様は全国に支店を展開しており、各支店での研修を導入。
受講者が10名以下の支店もありますので、それだけでも珍しいのですが、驚いたのはその「受け方」です。
事前に、部長以上がまず研修を受けてもらい、そこで学んだ内容を課長等にレクチャーし、かつ管理職間で練習しあいます。
そして、質問を出してもらう。
この質問がまた本質的で鋭い。講師としても身が引き締まります。

研修中は、簡単におさらいし、その質問に答えるだけでなく、さらに深掘りされます。
全員がメモを取り、誰一人として眠らない。
まだまだ質問が出てきます。
講師の知見をいかに引き出すか、どう実務に活かすかを“組織全体”で考え、行動しているのです。

さらに印象的だったのは、知らないことは貪欲に学び、知っていることは再確認するという姿勢。
こうした学びへの意欲は、昇進するほど失われがちです。
ですがU社様の管理職以上の方には、それが全くありません。
自分はどう見られているか、どう振る舞えば学びが促進されるか――講師も“見られていること”を意識してフィードバックの質を高める。
そんな凄まじい社風です。

正直に言って、U社様のような企業との研修は、我々にとっても、刺激的です。
こうしたことを目の当たりにするたびに、「もっと良い研修を届けたい」と背筋が伸びます。
そして何より、この経験は今後の他社様向けの研修にも活かされていきます。

「U社のように、学ぶことに貪欲になりたい！」
「研修をもっと味わい尽くしたい！」

そう思われた人事ご担当者の方、ぜひ私たちと一緒に“学びを仕組みにする改革”を始めてみませんか？

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課題のない企業はありません。
私たちは、課題解決に向けて邁進する人材の育成を全力でサポートいたします。
今までの常識を覆す、効果の高い研修をご提供いたします。

「名古屋市で社員研修、人材教育といえばBeスタッフィング」と言われるよう、
日々、研鑽しております。
また、メリットの高いオンライン研修もご用意しております。
皆様からのご連絡を、心よりお待ちしております。