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コラム

2022/06/17

【オンライン開催】7月無料セミナーのご案内

人材育成をご検討中の企業様へ

>>>講師と内容をご体験いただけます!<<<

 

是非弊社の講師陣を見てください。

 

☆★☆お申込みはコチラ☆★☆

 


2022年 7月26日(火)開催

~組織を成長させていくために~

 

7月に行うセミナーはどれも初めての内容となっております!

この機会にぜひご参加ください♪

 

◆13:00~14:00

【エンゲージメント】
~社員一人一人のパフォーマンスを最大限に発揮するために~

 

エンゲージメントとは、「従業員の会社に対する「愛着」「思い入れ」など従業員と会社の絆」のことです。
企業と従業員の結びつきが強い状態を指して「エンゲージメントが高い」と表現され、生産性も高いことが分かっています。
部下のエンゲージメントを高めるためのポイントを確認していただきます

 

講師:平野

 

 

◆14:15~15:15

【部下・後輩がいる人が知っておきたい「今どきの若者」】
~自己肯定感を高めさせるには~

 

昨今の若者は、自己肯定感が低いと言われています。

自己肯定感の低い人の典型的な4種類の行動パターンを紹介し、若者の自己肯定感を高めさせるには、

どうアプローチすれば良いかについてお伝えします。

 

■自己肯定感の低い人の典型的な4種類の行動パターン
・逃避タイプ(内にこもる行動派)
・比較優位タイプ(外に求める行動派)
・あきらめタイプ(内にこもる受身派)
・くださいタイプ(外に求める受身派)

 

講師:平野

 

 

 

 ◆15:30~16:30

【リーダー層に向けたハラスメント研修の必要性】
~ハラスメントが起きない職場リーダーの役割~

 

ハラスメント対策教育は、ハラスメントを起こさないという側面だけでなく、働きやすい組織、成果があがる組織づくりに向かう必要があります。
管理職が身につけておかないといけないこと、一般社員が知っておかないといけないことだけでなく、中間層(リーダー層)に求められている役割の研修の認識が必要です。
上司と後輩の架け橋となるリーダー層の意識改革が、現在のハラスメント対策教育で注目されています。

 

講師:神田

 

 

 

 

 

 


≪セミナー会場≫

◆オンライン会議ツール「ZOOM」の指定URLルーム内


 

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過去の研修の様子はyoutubeからご確認いただけます。

 

★ハラスメント動画
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★ハラスメント相談窓口
★ハラスメントアンケート調査
★【定額制セミナー】Beスク
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