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是非弊社の講師陣を見てください。

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2022年　7月26日（火）開催

～組織を成長させていくために～

7月に行うセミナーはどれも初めての内容となっております！

この機会にぜひご参加ください♪

◆13：00～14：00

【エンゲージメント】
～社員一人一人のパフォーマンスを最大限に発揮するために～

エンゲージメントとは、「従業員の会社に対する「愛着」「思い入れ」など従業員と会社の絆」のことです。
企業と従業員の結びつきが強い状態を指して「エンゲージメントが高い」と表現され、生産性も高いことが分かっています。
部下のエンゲージメントを高めるためのポイントを確認していただきます

講師：平野

◆14：15～15：15

【部下・後輩がいる人が知っておきたい「今どきの若者」】
～自己肯定感を高めさせるには～

昨今の若者は、自己肯定感が低いと言われています。

自己肯定感の低い人の典型的な４種類の行動パターンを紹介し、若者の自己肯定感を高めさせるには、

どうアプローチすれば良いかについてお伝えします。

■自己肯定感の低い人の典型的な４種類の行動パターン
・逃避タイプ（内にこもる行動派）
・比較優位タイプ（外に求める行動派）
・あきらめタイプ（内にこもる受身派）
・くださいタイプ（外に求める受身派）

講師：平野

 ◆15：30～16：30

【リーダー層に向けたハラスメント研修の必要性】
～ハラスメントが起きない職場リーダーの役割～

ハラスメント対策教育は、ハラスメントを起こさないという側面だけでなく、働きやすい組織、成果があがる組織づくりに向かう必要があります。
管理職が身につけておかないといけないこと、一般社員が知っておかないといけないことだけでなく、中間層（リーダー層）に求められている役割の研修の認識が必要です。
上司と後輩の架け橋となるリーダー層の意識改革が、現在のハラスメント対策教育で注目されています。

講師：神田

≪セミナー会場≫

◆オンライン会議ツール「ＺＯＯＭ」の指定ＵＲＬルーム内

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過去の研修の様子はyoutubeからご確認いただけます。

※※※Beスタッフィングは新入社員研修から管理職研修、メンタルヘルス・ハラスメント研修などの企業研修と
人事コンサルティング（人事評価・目標管理・コンピテンシー・能力開発体系など）を
柱とした愛知県名古屋市の総合人材サービス会社です。※※※