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2021/10/28
営業会社で管理職向けの、ハラスメント振り返り研修を実施しました。 数字を任され、厳しい目標を達成させると同時に、 部下のマネジメントも… 非常にお辛い立場です。 また、古くからの文化で、厳しくすることが当たり前、 「気合 […]
2021/10/27
本日のテーマは、中堅社員のモチベーション向上研修。 バラバラの企業様からのご参加で、5.5時間。 リピートプログラムの一つでもあります。 最初は、「会社から言われて来た」といった雰囲気が漂っているのですが、 段々、参加者 […]
2021/10/26
全国に支店のある建設コンサルタントの企業様、この3日間は、 東京本社主体のオンライン研修です。 テーマはハラスメント対策とリモート時代のセルフケア。 対象は、社長から契約社員の方まで、全社員!! 企業様の本気度が伝わりま […]
2021/10/25
システム系の企業様で、1時間半、 なるべく皆が元気が出る時間に。とのお題でオンライン研修実施です。 入社時からテレワークで、職場にどんな人がいるのか、何を誰に聞けばいいのか、 こんな事でわざわざ電話しても良いのか、など、 […]
2021/10/22
部下の達成意欲を高める為に、上司はどう関わっていけば良いか。 難しいテーマですが、 ■相手のキャラクター、成長度合い ■上司側のスタンス、視点の当て方 などについて考察し、 仕事の任せ方、意欲を高めるアプローチ法など様々 […]
2021/10/21
午後は守山まで移動し、 工場の上司の皆様への管理職研修。 4回シリーズの初回です。 3時間、コンセンサスの実習も含め、皆さん活発な意見交換と、 自部署に当てはめて、主体的に向き合って頂き、非常に濃厚な時間を共有出来ました […]
2021/10/20
今年入社、10代のメンバーがこれから各部署に配属されるとのことで、 配属前の研修を担当です。 半年前に、一年先輩の大卒のメンバー対象に実施した内容の短縮版です。 初めての土地、初めて会う先輩や協力会社の方々。 良い関係性 […]
2021/10/19
ディーラーの管理職の皆様向けのハラスメント研修。 オンラインでの開催です。 2時間の限られた時間の中でも、 意見交換をして頂きたく、ディスカッションの時間を取っています。 ブレイクアウトセッションが終わって、 さあ、次の […]
2021/10/08
関東の物流会社(ホールディングス)。 毎年、女性委員会の皆様からお声がけ頂いています。 今までは、人間関係作りのテーマが多かったのですが、 今回は、ワンランク上の仕事術中心のステップアップ研修です。 グループ企業各社様、 […]
2021/10/07
岐阜の協会でのハラスメント研修。 密を避けて、少人数で3回に分けての実施です。 全職員の方々向けなので、お互いの信頼関係や、誤解をなくして助け合える職場に。 をテーマに、視野の当て方や、ハラスメントと思う時のよくある誤解 […]
2024/05/01
2024年度新入社員研修を終えて② 企業様へのフィードバック
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2024/04/30
【新サービス:研修】外国人の新入社員向け:日本企業でのモラル・ビジネスマナー研修
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